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军队聘用单位与文职人员的人事争议由谁处理

时间:2022-05-10 浏览:22次 来源:由手心律师网整理
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军队聘用单位与文职人员的人事争议,一般由聘用单位所在地的县(市、区、旗)人事争议仲裁委员会处理。其中师级的争议,由所在地的地(市、州、盟)、副省级市人事争议仲裁委员会处理;军级争议,由省级人事争议仲裁委员会处理。关于军队聘用单位与文职人员的人事争议由谁处理的问题,下面由手心律师网小编为你详细解答。

军队聘用单位与文职人员的人事争议处理机构

根据《人事争议处理规定》第十五条的规定,军队聘用单位与文职人员的人事争议由特定机构进行处理。具体规定如下:

1. 师级聘用单位与文职人员的人事争议

师级聘用单位与文职人员的人事争议由所在地的地(市、州、盟)、副省级市人事争议仲裁委员会进行处理。

2. 军级以上聘用单位与文职人员的人事争议

军级以上聘用单位与文职人员的人事争议由所在地的省(自治区、直辖市)人事争议仲裁委员会进行处理。

人事争议仲裁与劳动仲裁的区别

人事争议仲裁与劳动争议仲裁在性质上属于行政仲裁,但两者有以下区别:

1. 管理对象的不同

人事争议仲裁主要处理行政机关与工作人员之间、事业单位与工作人员之间发生的人事争议;而劳动争议仲裁主要处理工人与企业之间发生的劳动争议。

2. 适用的法律法规不同

在仲裁过程中,人事争议仲裁与劳动争议仲裁适用不同的程序法和实体法规范。劳动争议仲裁主要适用国家有关劳动管理方面的法律法规,而人事争议仲裁则主要适用人事管理方面的法律法规和政策。

3. 机构及人员构成的不同

劳动争议仲裁机构和人员是按照《劳动法》及相关法律法规建立和组成的;而人事争议仲裁机构的建立和人员的配置是按照《劳动人事争议仲裁办案规则》运作的。

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