1、负责劳动保障监察工作的部门如下：
(1)、国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。
(2)、县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。
(3)、县级以上各级人民政府有关部门根据各自职责，支持、协助劳动保障行政部门的劳动保障监察工作。
2、法律依据：《劳动保障监察条例》第三条
第一、是主体不同。举报人所举报的事由必须与本人的利益没有利害关系或者直接的联系。投诉人所投诉事项必须涉及自己的利益，即投诉人本人就是权益被侵害人，否则，就应当按举报件处理。
第二、是适用原则不同。对于举报内容，办案人员要严加保密;对于投诉内容，由于涉及投诉人本人，则无法保密。
第三、是处理方式不同。对于举报事由，除举报人要求，调查结果一般不告知举报人。对于投诉内容，则必须将调查结果告知投诉人。
国家安全监管总局机关信息公开办法的相关内容。该办法旨在加强政务服务，保障公民、法人和其他组织获取安全生产信息的权益。规定了信息公开的范围、方式和程序，并明确了申请信息公开的流程和注意事项。同时，该办法也涉及到信息公开的监督方式和附则。
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劳动者在辞职后发现用人单位侵犯其劳动权益时，向劳动监察部门投诉的效力和相关规定。劳动者有权对违反劳动保障法律的行为进行举报，劳动监察部门会保护举报人的身份秘密，对提供重要线索和证据的举报人给予奖励。员工辞职包括多种情况，如劳动合同期满、员工主动辞职以
