1、负责劳动保障监察工作的部门如下：
(1)、国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。
(2)、县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。
(3)、县级以上各级人民政府有关部门根据各自职责，支持、协助劳动保障行政部门的劳动保障监察工作。
2、法律依据：《劳动保障监察条例》第三条
第一、是主体不同。举报人所举报的事由必须与本人的利益没有利害关系或者直接的联系。投诉人所投诉事项必须涉及自己的利益，即投诉人本人就是权益被侵害人，否则，就应当按举报件处理。
第二、是适用原则不同。对于举报内容，办案人员要严加保密;对于投诉内容，由于涉及投诉人本人，则无法保密。
第三、是处理方式不同。对于举报事由，除举报人要求，调查结果一般不告知举报人。对于投诉内容，则必须将调查结果告知投诉人。
实习期内离职是否会导致工资扣押的问题。根据中华人民共和国劳动合同法规定，用人单位不能克扣实习期离职劳动者的工资。劳动者可采取多种途径要求支付工资，包括向劳动局劳动监察投诉、申请仲裁或向法院起诉个人老板。劳动行政部门有权监察用人单位工资支付情况，并采取
劳动者在辞职后发现用人单位侵犯其劳动权益时，向劳动监察部门投诉的效力和相关规定。劳动者有权对违反劳动保障法律的行为进行举报，劳动监察部门会保护举报人的身份秘密，对提供重要线索和证据的举报人给予奖励。员工辞职包括多种情况，如劳动合同期满、员工主动辞职以
监察委与纪委的机构性质、监督对象、业务依据及监察范围等方面的区别。监察委是国家机构，监督所有公职人员，依据《国家监察法》开展业务；而纪委是党的机构，监督所有中共党员，依据党章党纪党规开展业务。监察委的职责包括维护党的章程和其他法规、检查党的路线方针政
关于现役军人受到刑事处分后的军龄计算问题，总政治部对此作出了一系列规定。同时，文章还介绍了双规措施的适用时间限制、目的与重要性。双规措施的使用受到严格限制，包括适用阶段、使用主体、使用时限和使用地点等。其目的是保护被调查对象免受不必要的干扰和影响，避
