当发生争议的用人单位未办理营业执照、被吊销营业执照、营业执照到期继续经营、被责令关闭、被撤销以及用人单位解散、歇业等情形，且无法承担相关责任时，应当将用人单位和其出资人、开办单位或者主管部门作为共同当事人。
在劳动争议仲裁中，当用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者时，原用人单位与劳动者之间发生的劳动争议，可以将新的用人单位列为第三人。
若原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉，可以将劳动者列为第三人。
若原用人单位以新的用人单位和劳动者共同侵权为由向人民法院起诉，新的用人单位和劳动者应被列为共同被告。
在用人单位与其他单位合并时，合并前发生的劳动争议应由合并后的单位作为当事人；若用人单位分立为若干单位，则分立前发生的劳动争议应由分立后的实际用人单位作为当事人。
若用人单位分立为若干单位后，对承受劳动权利义务的单位不明确，则分立后的各单位均应作为当事人。
当劳动者在用人单位与其他平等主体之间的承包经营期间，与发包方和承包方双方或者一方发生劳动争议，并依法向人民法院起诉时，应将承包方和发包方作为当事人。
我国民事诉讼法规定的离婚案件起诉条件及程序。离婚案件需满足原告与案件有利害关系、有明确的被告、具体的诉讼请求和事实理由、属于受诉人民法院管辖等条件。起诉时，需提交包含个人信息、诉讼请求、事实理由、证据和证人信息的诉状。人民法院受理后将开始诉讼程序。
法院追加第三人不到庭的处理方式。法院在追加第三人参加诉讼时，若第三人未出庭，不影响法院审理和判决。法律对不同情况的第三人参加诉讼做出了详细规定，包括必须共同诉讼的当事人和与案件有法律上利害关系的第三人等。第三人在诉讼中既非原告也非被告，旨在维护自身合
债务人欠款时，债权人可以多次对其提起诉讼的相关法律规定。当债务人未偿还债务时，只要符合起诉条件，债权人就有权多次起诉。起诉需满足原告与本案有利害关系、有明确的被告、有具体的诉讼请求和事实理由、属于法院受理民事诉讼范围等条件。债权人需准备相关证据，选择
诉讼费用承担的问题。法律规定诉讼费用由败诉方承担，但胜诉方可以自愿承担。诉讼费用包括案件受理费、申请费和证人、鉴定人等的费用。对于某些情况，如调解结案或撤诉，案件受理费可以减半。当事人复制案件材料和法律文书需按实际成本交纳工本费。
