根据《中华人民共和国刑法》规定，职务侵占罪的刑罚标准如下：
如果数额较大，犯罪人将公司、企业或其他单位的财物非法占为己有，将被判处五年以下有期徒刑或拘役；
如果数额巨大，将被判处五年以上有期徒刑，并可以并处没收财产。
职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
职务侵占罪的法律依据是《中华人民共和国刑法》第二百七十一条。
根据该条款规定，公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，将被判处五年以下有期徒刑或拘役；数额巨大的，将被判处五年以上有期徒刑，并可以并处没收财产。
对国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有职务侵占罪行为的，将依照刑法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
缓刑只适用于被判处拘役或者三年以下有期徒刑的犯罪人。
(1) 被判处拘役或者三年以下有期徒刑是指宣告刑而非法定刑。
(2) 被判处管制或者单处附加刑的犯罪人不适用缓刑。
(3) 如果一人犯了多个罪行，经过数罪并罚后，决定执行的刑罚为拘役或者三年以下有期徒刑的，也可以适用缓刑。
(4) 对于不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，只要符合缓刑条件，应当宣告缓刑（根据刑法修正案八新增内容）。
缓刑的实质条件包括：犯罪情节较轻，表现出悔罪态度，不存在再犯罪的危险，并且宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
缓刑的适用必须排除累犯和犯罪集团的首要分子（根据刑法修正案八新增内容）。也就是说，累犯和犯罪集团的首要分子不适用缓刑。
职务侵占罪与盗窃罪的区别。两者在犯罪主体、犯罪对象和犯罪手段上有所不同。职务侵占罪主体是公司、企业等单位人员，侵犯的是单位财物，利用的是职务便利；而盗窃罪是一般主体，侵犯的是他人财物，采取秘密窃取手段。此外，两者的起刑点也不同，职务侵占罪的刑罚相对较
职务侵占罪的构成要件，包括客体要件、客观要件和主体要件。职务侵占罪侵犯的是公司、企业或其他单位的财产所有权，必须是利用职务上的便利侵占本单位财物，数额需要达到较大标准。主体为不具有国家工作人员身份的公司、企业或其他单位的人员。
职务侵占罪的取保候审情形与刑事责任。取保候审针对可能判处管制、拘役等刑罚的犯罪嫌疑人，或羁押期满但案件未结的情形。职务侵占罪刑事责任包括侵占数额较大或巨大的公司财物，将面临有期徒刑和可能并处没收财产。公司法责任涉及董事、监事和高级管理人员的忠实义务和
职务侵占罪的适用范围、认定方式、刑罚标准和量刑指导意见。职务侵占不仅涉及本单位财物，还包括与本单位有关的单位的财产。认定时考虑犯罪方式与职务是否相关，是否利用了职务便利。刑罚根据数额大小和职务侵占罪的相关规定进行处罚，具体量刑则根据数额和其他犯罪事实
