根据《中华人民共和国刑法》规定，职务侵占罪的刑罚标准如下：
如果数额较大，犯罪人将公司、企业或其他单位的财物非法占为己有，将被判处五年以下有期徒刑或拘役；
如果数额巨大，将被判处五年以上有期徒刑，并可以并处没收财产。
职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
职务侵占罪的法律依据是《中华人民共和国刑法》第二百七十一条。
根据该条款规定，公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，将被判处五年以下有期徒刑或拘役；数额巨大的，将被判处五年以上有期徒刑，并可以并处没收财产。
对国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有职务侵占罪行为的，将依照刑法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
缓刑只适用于被判处拘役或者三年以下有期徒刑的犯罪人。
(1) 被判处拘役或者三年以下有期徒刑是指宣告刑而非法定刑。
(2) 被判处管制或者单处附加刑的犯罪人不适用缓刑。
(3) 如果一人犯了多个罪行，经过数罪并罚后，决定执行的刑罚为拘役或者三年以下有期徒刑的，也可以适用缓刑。
(4) 对于不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，只要符合缓刑条件，应当宣告缓刑（根据刑法修正案八新增内容）。
缓刑的实质条件包括：犯罪情节较轻，表现出悔罪态度，不存在再犯罪的危险，并且宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
缓刑的适用必须排除累犯和犯罪集团的首要分子（根据刑法修正案八新增内容）。也就是说，累犯和犯罪集团的首要分子不适用缓刑。
职务侵占罪的刑罚问题。对于金额巨大的职务侵占罪，根据《刑法》的规定，犯罪者将面临五年以上的有期徒刑，并可能会被并处罚没收财产。文章还提到了职务侵占罪犯减刑和假释的限制，根据不同的罪行和刑期，执行时间和减刑幅度也有所不同。对于有重大立功表现的罪犯，可以
挂靠行为是否构成职务侵占罪，并介绍了我国《刑法》关于职务侵占罪的相关规定。如果单位人员允许他人挂靠并将单位财产据为己有且数额较大，可能构成职务侵占罪。文章还介绍了职务侵占罪与其他财产犯罪的区别，如侵占罪、挪用资金罪和挪用特定款物罪等。
职务侵占罪的犯罪主体，包括非国家工作人员在国有和非国有公司、企业中利用职务之便非法占有本单位财物的行为。正确区分国家工作人员和非国家工作人员的身份，有助于界定犯罪主体的范围。对于共同犯罪的情况，应根据主犯的犯罪性质进行定罪处理。
职务侵占罪的立案后退款判决的相关内容。犯罪嫌疑人主动退还被侵占款项，可以根据法律规定减轻处罚或从轻处罚，甚至不追究刑事责任。文章还介绍了职务侵占罪的相关法律规定和处罚措施。
