认定不是工伤应该怎么办

一、工伤认定不被接受的解决途径

1. 行政复议：若社保行政部门等机关不认定职工的伤害为工伤，有关单位或个人可以合法申请行政复议，以争取工伤认定。

2. 行政诉讼：若行政复议未能解决争议，有关单位或个人可以依法向人民法院提起行政诉讼，以寻求司法裁决。

3. 上诉：若不服人民法院的初审判决，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉，进一步维护自己的权益。

法律依据

根据《工伤保险条例》第五十五条规定，有关单位或个人在以下情形之一时，可以依法申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼：

(一) 职工或其近亲属、所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服；

(二) 职工或其近亲属、所在单位对工伤认定结论不服；

(三) 用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服；

(四) 签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行相关协议或规定；

(五) 工伤职工或其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议。

二、工伤认定流程

1. 提出工伤认定申请。

2. 工伤认定通过后，自己或授权单位领取工伤认定决定书。

3. 凭工伤认定书及相关材料申请劳动能力鉴定。

4. 填写工伤医疗待遇申请表。

5. 进行工伤保险医疗费报销（除少数非保险内药品、医疗产生的交通、住宿、营养费等外，其他医疗费用均可报销）。营养费和交通费有具体标准。

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