根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条的规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬、生产、经营、投资的收益、知识产权的收益、继承或者受赠的财产以及其他应当归共同所有的财产，均为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有。
夫妻对共同财产享有平等的处理权。
根据有关法律规定，离婚后子女的抚养应从有利于子女身心健康、保障子女合法权益的角度出发，综合考虑父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况进行妥善解决。
对于两周岁以下的子女，一般情况下，子女随母方生活。但如果母方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，导致子女不宜与其共同生活；或者母方有抚养条件但不履行抚养义务，而父方要求子女随其生活；或者因其他原因，子女确无法随母方生活，父方可以提出要求子女随其生活。
如果父母双方协议两周岁以下子女随父方生活，并且对子女的健康成长没有不利影响，法院可以准许这样的安排。
在离婚案件中，子女的数量不会影响法院的判决。只要经济条件较好且没有过错的一方，一般都有机会获得子女的抚养权。
劳动争议期间的工资支付问题。劳动者在仲裁期间如保持正常上班状态并有正常表现，可要求支付工资。若未上班且未请有薪假或已解除劳动关系，通常不予支付。若企业单方面解除合同，员工提起恢复劳动关系请求并得到支持，应支付仲裁期间工资。解决拖欠工资可通过协商、投诉
劳动者在用人单位未签订劳动合同且未支付工资的情况下，如何通过收集证明资料来证明劳动关系，并申请劳动仲裁要求支付未签劳动合同的双倍工资和拖欠的工资。文章介绍了申请劳动仲裁的具体步骤、相关法律依据和工资支付的相关规定。
我国失业保险基金的用途及相关法律规定。失业保险基金主要用于支付失业保险金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金，以及补贴职业培训和职业介绍等。失业人员领取失业保险金的期限与其缴费年限有关，最长不超过一年。失业人员在领取失业保险金期间可以继续享受医保待遇。
根据《中华人民共和国民法典》的相关法律依据，离婚后，父母与子女的关系并不因离婚而消除。离婚后，父母仍有对子女的抚养、教育和保护的权利和义务。对于子女的抚养问题，不满
