自己辞职能申请仲裁吗

自己辞职是否可申请劳动仲裁

根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，境内用人单位与劳动者发生的劳动争议可适用该法进行仲裁。因此，劳动者在辞职时是否可以申请劳动仲裁需要明确是否存在仲裁事实，例如公司是否拖欠工资或存在其他侵权行为。

1. 劳动争议调解仲裁法的适用范围

根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，适用范围包括以下劳动争议：

1. 确认劳动关系引发的争议；
2. 订立、履行、变更、解除和终止劳动合同引发的争议；
3. 因除名、辞退和辞职、离职引发的争议；
4. 工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护引发的争议；
5. 劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等引发的争议；
6. 法律、法规规定的其他劳动争议。

2. 如何申请劳动仲裁

根据相关规定，劳动者在提前三十日书面通知用人单位的情况下，可以解除劳动合同。而在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。如果领导不批准辞职，员工有权申请劳动仲裁。

劳动仲裁申请人应当以书面形式提交仲裁申请，并根据被申请人的数量提交副本。双方如能达成一致，也可以协商解除劳动合同。

希望以上内容对您有所帮助。如有其他问题，请点击下方按钮咨询，或访问手心律师网咨询专业律师。