农民工与用人单位可以通过协商的方式解决劳动争议。
农民工可以向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。
农民工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
如果对仲裁裁决不服，农民工可以向人民法院提起诉讼。
农村老人的基础养老金已经进行过调整，预计明年将再次上调约15元。具体的上调幅度将根据当地的经济发展水平和最低生活标准确定。目前，部分地区的基础养老金已调整至每月180元。
养老保险的缴费档次进行了调整，共有12个档次。根据多缴多得的原则，养老保险的缴费档次从100元到2000元不等。总体来说，农民缴纳的金额越多，60周岁后领取的养老金就越多。农民朋友可以根据自身经济情况决定缴纳的金额。需要提醒的是，农村养老保险要求最低累计缴纳15年，因此建议尽早缴纳，必须在45周岁之前开始缴纳。
关于劳动者年休假的相关问题。根据我国法律规定，劳动者的年休假是基于累计工作时间来计算的，即使在当前公司工作不满一年，只要累计工作时间达到，就有权利享受年休假。年休假的计算涉及多个方面，包括累计工作时间、法定节假日和休息日不计入年休假，以及跳槽人员的年
综合计算工时工作制的定义和适用范围。该制度适用于特殊行业和受自然条件限制的工作岗位，如建筑和旅游。企业需要向劳动保障局报批后方可实行。员工薪酬按计件工资制度支付，超过法定工作时间需支付额外工资。为保障员工健康和工作任务完成，采取集中工作、休息和轮休方
合并审理案件庭审笔录的制作方法。主张一并制作法庭审理记录的理由是根据普通共同诉讼的独立原则，合并审理能提高记录准确性并降低记录难度。同时提供了劳动争议仲裁委员会庭审笔录范文，详细说明了庭审笔录制作中的各项要求和注意事项。
如何确认劳动关系是否存在的方法及相关法律规定。可以通过工作证、工资卡交易记录、工资条、工装、个税完税证明、考勤记录等证明劳动者与用人单位之间的劳动关系。同时，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》和《劳动争议调解仲裁法》的规定，提供了认定劳动关系和劳
