农民工与用人单位可以通过协商的方式解决劳动争议。
农民工可以向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。
农民工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
如果对仲裁裁决不服，农民工可以向人民法院提起诉讼。
农村老人的基础养老金已经进行过调整，预计明年将再次上调约15元。具体的上调幅度将根据当地的经济发展水平和最低生活标准确定。目前，部分地区的基础养老金已调整至每月180元。
养老保险的缴费档次进行了调整，共有12个档次。根据多缴多得的原则，养老保险的缴费档次从100元到2000元不等。总体来说，农民缴纳的金额越多，60周岁后领取的养老金就越多。农民朋友可以根据自身经济情况决定缴纳的金额。需要提醒的是，农村养老保险要求最低累计缴纳15年，因此建议尽早缴纳，必须在45周岁之前开始缴纳。
举报投诉的受理程序，包括接受举报投诉、审查受理或立案登记、分流处理、调查处理、跟踪答复和结案归档等环节。对于不同类型的投诉，如举报类案件、劳动争议类案件和综合类案件等，有不同的处理方式。同时，对违反劳动保障法律的行为进行调查处理，并在规定期限内完成结
拒付加班工资是否构成劳动争议的问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，拒付加班工资属于劳动争议范畴，劳动者可直接申请劳动仲裁。同时，加班工资的追索时效应正确理解为从劳动关系解除或终止之日起计算，而非从应发工资之日起计算。用人单位必须保存工资支
劳动争议调解协议书的效力问题。调解协议书虽在劳动法律、法规、规章框架下产生，但并不具备强制执行的法律效力。劳动争议调解是在查明事实、分清责任基础上，通过民主协商推动双方互谅互让的活动。尽管调解并非必经程序，但它是解决劳动争议的重要“第一道防线”，具有
上海劳动争议案件的仲裁管辖权限及处理程序。包括几类特定企业的劳动争议案件由市劳动仲裁委员会受理，以及劳动争议的处理程序包括申诉受理、协商解决、调解解决和仲裁解决等步骤。在申请仲裁时，当事人需提交相关材料，并遵循规定的程序。仲裁庭处理劳动争议应在规定时
