农民工与用人单位可以通过协商的方式解决劳动争议。
农民工可以向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。
农民工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
如果对仲裁裁决不服，农民工可以向人民法院提起诉讼。
农村老人的基础养老金已经进行过调整，预计明年将再次上调约15元。具体的上调幅度将根据当地的经济发展水平和最低生活标准确定。目前，部分地区的基础养老金已调整至每月180元。
养老保险的缴费档次进行了调整，共有12个档次。根据多缴多得的原则，养老保险的缴费档次从100元到2000元不等。总体来说，农民缴纳的金额越多，60周岁后领取的养老金就越多。农民朋友可以根据自身经济情况决定缴纳的金额。需要提醒的是，农村养老保险要求最低累计缴纳15年，因此建议尽早缴纳，必须在45周岁之前开始缴纳。
劳动法诉讼时效的相关问题。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，应在收到裁决书之日起15天内提起诉讼。劳动争议的解决途径包括协商、仲裁和诉讼。此外，劳动争议的仲裁时效期间为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。
劳动争议处理的基本程序和机构以及具体的处理方式。在劳动争议发生后，当事人应首先尝试协商调解，如无果则可以考虑向劳动监督管理机构投诉、提交劳动仲裁或向法院提起诉讼。处理方式包括向劳动监督管理执法大队投诉、申请劳动仲裁和向法院提起诉讼。劳动者如有欠条等相
劳动争议律师费用的计算方式。律师服务收费主要依据诉讼标的额规模设定，涉及财产分配等事宜的收费根据不同金额范围有不同的比例。同时，律师事务所和当事人可协商采用风险代理方式，最高收费额度不超过合同约定标的额的30%。需要注意的是，以上费用仅指律师代理费，
劳动争议二审时是否需要重新提供证据的问题。在二审中，通常无需提供新证据，只有当发现新证据时，才可以提起上诉。同时，文章还介绍了如何认定劳动关系和雇佣关系，包括哪些证据可以证明劳动关系以及如何进行辨析。
