1、事业编制和非事业编制对老师能否经商的规定不同，如下：如果是事业编制类的教师，是不允许有经商、办企业以及参与其他营利性的经营活动;如果不是事业编制类的教师，就需要看当地或者本校的劳务合同规定是否允许直接或间接参与营利性活动。
2、法律依据：《中华人民共和国公务员法》第三十一条，国家公务员必须严格遵守纪律，不得从事经商、办企业以及参与其他营利性的经营活动。
1、教师个人提出辞职的，必须向所在单位提交书面辞职报告，经单位负责人签署意见后送交区教育局人事科待批。教师个人不向所在单位提交书面辞职报告而擅自离开工作岗位的，作自动离职处理;教师提交书面辞职报告后，在教育局批准之前必须继续在岗，如擅自离开工作岗位的作自动离职处理。作自动离职处理的教师的档案、人事、工资关系均不作转移。
2、教育局人事科将提出辞职的人员名单提交教育局局长办公会议讨论。经局长办公会议讨论同意辞职的，到所在单位办理辞职、工作移交等手续，并由所在单位负责人开具办理完辞职、工作移交等手续的证明。辞职者持所在单位的证明到教育局人事科开具解除聘用合同证明书，并将辞职教师的个人档案、人事工资关系转移至区人才交流中心。辞职教师须持解除聘用合同证明书30日内到区人才交流中心办理人事代理手续。
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某有限责任公司的董事会会议决议，内容包括免去某职务并选举新任、辞职与聘任以及相关职务的工商变更登记手续。决议应符合公司章程规定，不得超出经营范围、违背国家法律法规、损害社会公共利益。决议需经全体董事过半数通过方为有效。
过错责任原则下侵权责任的构成要件。该原则要求行为人基于自身过错承担民事责任，包括一般过错责任原则和推定过错责任原则。文章的构成要件包括损害事实的客观存在、行为的违法性、违法行为与损害结果之间的因果关系以及行为人的过错。这些要件根据法律规定，确保了侵权
交通肇事逃逸现场勘查的一般程序。包括撤离现场、快速处置、现场勘查、签名确认、扣留相关证件以及预约事故处理时间等环节。在现场勘查过程中，必须依法进行，确保及时、全面、准确。事后展开调查也是必不可少的环节。
原公司成立新公司时员工转入的利与弊，包括可能的新发展机遇和晋升空间、更具竞争力的薪酬待遇和福利，以及可能的工龄和福利损失等问题。此外，还介绍了合同欺诈的相关法律规定以及员工在辞职时如何获取赔偿金。最后提醒员工维护自身权益的重要性，并在必要时咨询法律人
