教师解聘与教育申诉制度教师解聘与教育申诉制度的相关内容。教师解聘规定了教师在特定情形下可以被所在学校等机构解聘或给予行政处分的情形。教育申诉制度则为教师等教育主体提供了获得行政救济的途径，促进教育行政救济制度的完善。如申诉处理不当，申诉人可依法提起行政复议或诉讼。
2025-07-26
教师聘用合同的解除条件教师聘用合同的解除条件。根据《中华人民共和国教师法》的规定，如果合同中未约定解除条件，但教师出现未完成教育教学任务、体罚学生等情形时，学校等可以解除聘用合同。同时，本文还介绍了证明违法解除劳动合同的方法，包括提供工作内容证据、工作标识、公司制度依据等
2025-06-22
合作协议甲方省级示范高中与乙方美国大学之间的合作协议。双方以诚信友好、互利互惠为原则，进行合作教育教学，包括学生暑假活动、语言文学科目教师培训、美方学生实习和社会实践活动等项目。合作期限为一年，费用标准及支付方式也进行了明确约定。
2025-06-17
国庆节补课是否违法国庆节期间学校补课是否违法的问题。根据教育部颁发的教师条令，学校法定节假日补课属于违法行为，但如若学校支付老师加班费用，则不会违法。从法律角度看，补课并不属于违法行为，但不代表这种做法合理。若学校因补课收取费用，则属于违法行为。因此，学校在决定补课之
2025-06-13
国庆节补课是否违法？国庆节补课是否违法的问题。教育部规定，学校在法定假日进行补课是违法的。但是，如果学校支付教师加班费，则不被视为违法行为。不过，即使不违法，补课仍然不合理，学生和家长可以维护自己的权益。同时，学校若以收费形式进行补课则属于违法行为。
2025-05-12
教师撤职处分的权限教师撤职处分的权限，规定了根据不同情况由学校提出建议，学校主管教育部门做出决定并报同级人事部门备案的处理流程。同时，文章还讨论了校园欺凌的赔偿责任归责问题，深层原因包括家庭教育匮乏、全球流行文化对暴力的宣扬美化和学校教育的缺位。
2025-03-14
老师可以体罚学生吗？根据《中华人民共和国教育法》和《中华人民共和国未成年人保护法》，教师在教育教学中应平等对待学生，关注学生的个体差异，不得歧视学生，不得对学生实施体罚、变相体罚或其他侮辱人格尊严的行为，也不得侵犯学生的合法权益。学校、幼儿园、托儿所的教职员工也应尊重未
2025-03-01
在职教师有偿补课会被开除吗我国禁止中小学及其在校教师从事有偿补课活动的政策法规，明确了违规行为的处理措施，包括批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评乃至相应的行政处分，并追究学校领导层及相关部门的监督管理责任。对于在职老师补课的处理，根据情节的严重程度，会采取相应惩戒措施。若
2025-02-27
教师体罚学生的法律法规学校、幼儿园的教职员应当尊重未成年人的人格尊严，不得对未成年学生和儿童实施体罚、变相体罚或者有其他侮辱人格尊严的行为。未成年人的合法权益受到侵害的，被侵害人或者其监护人有权要求有关主管部门处理，或者依法向人民法院提起诉讼。我国《义务教育法》第十六条规定：禁止体罚学生。
2025-02-26
学校和教师常见的侵权行为有哪些如学校提供的校舍、场地、教育教学设施和生活设施，存在重大安全隐患;学校强令学生征订刊物，推销学校指定的学习、生活用品;学校不许少数民族学生做弥撒、做祈祷、佩十字架。学校及教师在教育教学和生活中，时常有意无意地侵犯未成年学生的各种权益，以下诸种侵权行为应
2025-02-09
教师职称工资不合理农村教师确实收入低。在1993年《中国教育改革和发展纲要》中，我国提出，“教育系统平均工资要居于社会行业中等偏上水平”，而这一目标至今未能实现。而众所周知的是，我国城市教师的工资水平普遍高于农村教师，以此推断，农村教师的收入水平与其他行业相比则会更低。
2025-01-21
老师打学生犯法吗？根据《中华人民共和国教育法》和《中华人民共和国未成年人保护法》的相关规定，老师对学生实施体罚、变相体罚或其他侮辱人格尊严的行为属于违法犯罪行为，应承担刑事责任。教师在教育教学中应平等对待学生，关注学生的个体差异，尊重学生的人格，不得歧视学生，不得侵犯
2024-12-30
教师违规终身禁教意义是怎样的教育部印发该份文件是非常有必要的，在新形势下教师的师德出现很多的问题，很多教育才学生进行体罚、性骚扰或者是性侵，高校教师对女学生进行潜规则等等。对于教师违规进行行政上的更进一步预防以及惩罚。从法律方面提高违法的成本。该意见规定，加强师德师风建设是教师
2024-12-17
学生被老师体罚受伤谁来赔偿本案涉及一名四岁女孩欣欣在幼儿园受伤的问题。欣欣妈妈发现欣欣背上有伤痕和耳后有血迹，经询问得知是与另一个小朋友笑笑打闹时被推倒所致。欣欣妈妈要求幼儿园、笑笑及其监护人承担医药费等损失5000元，并将其告上法庭。法院认定幼儿园教师不当教育导致两名幼儿受
2024-11-23
教师行政复议有哪些根据我国《行政复议法》关于行政复议范围的规定，并结合我国教育行政管理的实际，我国教育行政复议的范围主要包括：
2024-10-12
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
