1. 劳动者和用人单位的基本信息。
2. 仲裁请求以及相关事实和理由。
3. 劳动争议的证据。
申请人应将书面仲裁申请提交给仲裁委，并根据被申请人的数量提交相应副本。
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人应当提交书面仲裁申请，并根据被申请人的数量提交相应副本。
仲裁申请书应包含以下内容：
1. 劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所以及法定代表人或主要负责人的姓名和职务。
2. 仲裁请求以及相关事实和理由。
3. 证据和证据来源，以及证人的姓名和住所。
如果书写仲裁申请书存在困难，申请人可以口头申请，劳动争议仲裁委员会将记录口头申请并告知对方当事人。
申请书应明确申请方和被申请方的基本情况。
申请书应明确申请事项，例如支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。
申请书应详细叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，并客观清晰地交代引发劳动争议的关键事实。还应包括入职时间、工作内容和约定工资等。
在申请书的结尾部分，应写明结束语和呈文对象。
最后，申请人应签署姓名和日期，并手写签名和印章。
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