公司不与劳动者签订书面劳动合同，单就公司而言，需要承担的风险也相对较大。根据我国相关法律规定，如果单位故意拖延不订立劳动合同（包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同），导致劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失，除了依法承担赔偿责任外，还需支付25%的额外赔偿费用。劳动行政部门还有权责令用人单位支付赔偿金并给予行政处罚。
申请劳动仲裁的流程如下：
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。申请人应在知道或应当知道其权利被侵害之日起一年内提交书面仲裁申请，并按被申请人人数提交申请副本。
劳动仲裁是劳动者维护自身合法权益的有力手段。如果用人单位不签订劳动合同或不履行劳动合同法规定的义务，劳动者可以通过劳动仲裁机构寻求裁决。
遗赠扶养协议的签订问题。遗赠扶养协议的扶养人不能是法定继承人，而可以是公民或其他集体所有制组织。协议具有高于法定继承和遗嘱继承的法律效力，双方需严格遵守。若一方违约，将产生相应的法律后果。
抚养权的强制执行问题，包括执行申请是否受理、法律效力与强制执行、抚养权的强制执行范围、强制执行的限定与保护、保证严肃性与强制力以及倾听未成年子女的意见。文章指出，法院应当立案受理抚养权强制执行申请，被执行人需履行交出子女义务，同时法院应注意保护未成年
非婚生子女抚养关系的纠纷及判决。刘某与孙某共同育有一子，但因孙某患有精神疾病且其母亲年迈多病，无法继续抚养孩子，而刘某生活稳定且有丈夫愿意共同抚养孩子，所以要求变更抚养关系。法院依据实际情况和相关法律规定，支持了刘某的请求。非婚生子女同样享有法律保护
中国婚姻关系的合法性和遗产继承的相关法律规定。根据《婚姻法》，男女双方必须登记结婚才能成为合法夫妻。在遗产继承方面，配偶、子女和父母为第一顺序继承人。但未登记结婚的人不是合法配偶，不能作为第一顺序继承人继承遗产。然而，根据《婚姻法》的特殊条款，对于与
