职业一样工资不一样劳动局会管吗？

一、职业一样工资不一样劳动局会管吗?

劳动局一般是不管这个事情的，工种一样但是工作内容一般都不一样。即使工作内容一模一样，但只要没有触犯法律，劳动局也不会管。如果要是违反劳动法，有不合理的地方，肯定管，要是不违法，劳动局是不会管的，不过可以先尝试申请劳动仲裁，如果有拖欠工资的，也可以申请劳动仲裁。

二、劳动仲裁的流程是什么

劳动仲裁一般分为四个步骤：当事人申请、审查受理、仲裁前的准备、仲裁审理。其中当事人申请是劳动仲裁程中及为重要部分，申请人是否与本案有直接利害关系，否者难以通过第二步的审查。

员工申请劳动仲裁时要按照以下步骤进行：

1、先要准备好如下材料：

(1)劳动争议申诉书一式三份;

(2)到工商局查询公司的工商登记资料一份;

(3)本人的身份证复印件一份;

(4)复印证据资料一式三份，如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。

2、向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。

三、申请劳动仲裁需要多少钱

劳动仲裁是不收费的，劳动仲裁总的受理处理时间一般不会超过45个工作日。

除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

如果只是单纯的同工不同酬但是工作内容不一致的，劳动局是无法管的，因为单位这样并没有违法法律，如果不服需要去申请劳动仲裁的，也可以通过到仲裁机构去提出仲裁申请，提出申请之后会有通知回复是否接受仲裁的，如果裁定仲裁，那么会开始仲裁审理。