公司倒闭老板跑了怎么办

公司倒闭老板跑了怎么办：员工维权措施和法律保护

1. 向当地劳动部门申请仲裁

在实践中，当公司倒闭老板跑路后，员工仍然有权采取以下措施来维护自身权益：

首先，员工可以向当地劳动部门申请仲裁。由于公司与员工之间建立了劳动关系，因此即使公司老板跑路，员工仍然有权利向劳动部门申请仲裁。

在申请劳动仲裁时，员工需要填写劳动申诉书，并提交能够证明劳动关系存在的证明文件，以及详细说明被拖欠工资的具体数额等。

2. 向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖

当公司倒闭后，除了被拖欠工资的员工，还有其他业务债权人。为了尽快追回工资，员工可以采取以下措施：

其一，员工可以向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖。

此外，如果公司进入破产程序，员工不仅可以追回工资，还有权依法获得经济补偿金。

根据相关规定，经济补偿金的支付标准如下：

1. 员工在该公司工作满一年，每满一年支付一个月工资；
2. 员工工作六个月以上不满一年，按一年的标准计算；
3. 员工工作不满六个月，按半个月工资的标准计算；
4. 员工月工资高于公司所在地区上年度职工月平均工资三倍的，按员工月平均工资三倍的数额支付经济补偿金。

3. 寻求专业律师的帮助

如果公司倒闭老板跑路后，涉及到被拖欠工资的员工较多，情况较为复杂，集体员工不清楚如何维权追回工资，建议寻求专业律师的介入。

专业律师能够提供法律咨询和指导，帮助员工了解自身权益，制定合理的维权策略，并代表员工与相关方进行谈判和诉讼，以维护员工的合法权益。