劳动者应向其工作所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会提交鉴定申请。
1) 职工发生工伤后，经过治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾或者影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。
2) 劳动能力鉴定是指对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
3) 劳动能力鉴定申请由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。
4) 设区的市级劳动能力鉴定委员会应在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。必要时，劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应及时送达申请鉴定的单位和个人。
5) 对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的单位或个人，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
工伤一般是在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行评定伤残等级。
因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或委托的代理律师按以下规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请：
(一) 在医疗终结前已经作出工伤认定的，应在医疗终结后30日内提出申请；
(二) 在医疗终结后作出工伤认定的，应在工伤认定后30日内提出申请；
(三) 申请旧伤复发鉴定的，应在病情发生后治疗终结前提出。
申请因病致残或非因工致残的等级评定和其他鉴定的，应按照相关规定的时限提出申请。自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，工伤职工或其近亲属、所在单位或社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。
被鉴定人或其近亲属提出申请的，被鉴定人应已满最短工伤医疗期且病情相对稳定；
用人单位单独申请的，被鉴定人应已满最长工伤医疗期且病情相对稳定。
需要根据具体情况进行分析。如果员工是在上下班途中遭遇事故，并且在事故中不承担主要责任，则可以认定为工伤。
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
工伤鉴定是指在工作时间和工作地点内发生的与工作相关的人身伤害，根据法律规定需要进行工伤认定的一种程序。根据《工伤保险条例》第二十一条的规定，下列情形可以被认定为工伤：
（二）在工作时间前后，在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时发生的事故伤害；
（三）在工作时间和工作场所内履行工作职责时受到暴力等意外伤害；
（四）患职业病；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡或火车事故伤害；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
因此，当发生交通事故导致小脑受伤时，首先需要判断是否符合工伤认定的条件。如果符合条件，可以向当地的劳动能力鉴定委员会申请进行工伤鉴定。
工伤认定的时限和申请流程。用人单位应在一个月内提出工伤认定申请，劳动者本人则有一年时间。超过时限将不再受理。流程包括工伤认定、劳动能力鉴定和待遇救济。申请人需提交工伤认定申请表、劳动合同文本及相关诊断证明书等材料。同时，也介绍了保险法的概念和作用，它
工伤鉴定的定义和范围，包括劳动能力鉴定、停工留薪期鉴定确认、护理等级鉴定和伤残辅助器具配置鉴定等。同时，劳动法规定用人单位必须保障劳动者的劳动安全卫生，提供符合标准的劳动安全卫生条件和必要的防护用品，建立事故统计报告和处理制度。劳动者在遭遇工伤时需依
个人申请工伤鉴定的归属问题及其与企业的区别。个人申请工伤鉴定应在事故发生后一年内进行，并自行承担结果。企业申请则必须在30天内。个人申报工伤被认定后，单位需承担相关费用；而单位申请后需承担社保基金支付的一次性工伤医疗补助金等。此外，劳动能力鉴定标准由
不同等级伤残的特点和影响。从一级到十级，伤残等级不同，对日常生活、活动能力、工作、社交能力等方面的影响也逐渐降低。伤者需要不同程度的帮助、监护和限制，且随着等级降低，这些限制也逐渐减少。
