根据相关法律规定，交通事故与工伤可以同时获得双重赔偿。当职工在工作时间和工作场所内、因工作原因受到事故伤害，或在工作外出期间因工作原因受到伤害或发生事故下落不明，或在上下班途中受到机动车事故伤害时，均属于工伤范畴。
在交通事故责任和工伤保险责任同时存在的情况下，受害人可以同时获得交通事故保险责任赔偿和工伤保险责任赔偿。然而，若是由第三方造成职工人身伤害，根据相关法律规定，在工伤保险赔偿中应扣除侵权人已经赔偿的同等项目费用。举例来说，在工伤事故和交通事故责任同时存在的情况下，工伤医疗费用只能向一方索要，不能重复获得。
根据相关法律规定，在交通肇事纠纷案件中，若请求的是人身损害赔偿，律师费可以由败诉方承担。若保险公司是被告且败诉，律师费可以由保险公司承担。
受害人遭受人身损害时，赔偿义务人应当赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等医疗治疗支出以及因误工减少的收入。
若受害人因伤致残，赔偿义务人还应赔偿因增加生活上需要所支出的必要费用，如残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
因此，如果发生交通事故并向法院提起诉讼，败诉方需要支付律师费。对于交通事故造成的人身损害赔偿，可以根据医院提供的医药费、住院费收款凭证来支付医疗费，根据误工时间来支付误工费。
工伤私了后的法律效力问题。对于未上报和申请认定工伤的情况，私了协议无效；及时上报和启动工伤认定程序的私了协议合法有效；若私了协议中的赔偿金额低于法定工伤待遇标准，劳动者可申请变更或撤销协议。
《工伤保险条例》第三十九条关于工伤死亡的待遇规定。包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的支付标准和条件。同时，也明确了伤残职工在停工留薪期内死亡和停工留薪期满后死亡的待遇。
临时工上班途中被车撞死的赔偿问题，需要区分工伤纠纷和雇佣损害赔偿案件。工伤赔偿和雇佣损害赔偿存在差异，赔偿项目包括一般伤害、伤残、死亡及职工下落不明的赔偿。非法用工单位伤亡人员的赔偿也有特定办法，一次性赔偿包括治疗费用和一次性赔偿金。赔偿过程中涉及劳
劳动者工伤维权的法律途径。文章强调了劳动者应提高法律意识，保存劳动关系证据，掌握用人单位详细信息并妥善保存医疗费用单据。劳动者工伤维权可获得多方面赔偿，包括工伤保险基金支付的项目和用人单位支付的补偿金。用人单位必须遵守相关规定，否则需承担工伤费用。
