一般情况下，员工在下班途中发生交通事故并且导致死亡时，老板通常不需要承担赔偿责任。然而，如果员工在下班途中发生交通事故并且非主要责任，导致死亡的情况下，员工可以从工伤保险基金中获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
根据相关规定，职工因工死亡时，其近亲属有权从工伤保险基金中领取以下补助金：
如果交通事故的后果不严重，并且肇事者没有恶意，事故发生后积极处理并主动与受害人协商赔偿事宜，双方在平等自愿的基础上达成一致意见，并确定双方都接受的赔偿金额，那么可以通过协商处理。但如果达成协议后一方不履行或拒绝履行，则会涉及违反合同约定的责任。双方必须按照协议内容履行义务并承担相应责任。
对于以下情况，必须报警并在交警调解下达成赔偿协议：
如果一方不按协议履行，另一方可以向法院提起诉讼要求履行协议。
如果无法通过协商达成赔偿协议，员工可以准备自己的伤残证据和事故责任认定书，并向有管辖权的法院提起诉讼。法院将根据情况判决赔偿标准。
上班时间发生交通事故的赔偿原则和处理步骤。在事故发生后，应先保护现场并报警处理。当事人可以选择获得工伤赔偿或侵权赔偿，但赔偿内容不可重复。处理步骤包括责任划分、保留肇事者相关身份资料和医疗费用押金单等。
雇佣关系中交通事故责任的划分与处理。雇员在从事雇佣活动时发生交通事故受伤或死亡，雇主应承担损害赔偿责任；若由第三方侵权造成，雇员可要求第三方或雇主承担责任。对于单位驾驶员，执行职务时发生事故，用人单位需承担工伤赔偿责任，而无追偿权；非职务行为则不承担
交通事故造成两根肋骨骨折的误工费的计算方法，依据我国人身损害司法解释的规定，赔偿金额根据误工时间和收入情况确定。文章还介绍了交通事故处理的一般步骤，包括受理报案、现场处理、责任认定、裁决处罚、损害赔偿调解和向法院起诉。
交通事故中的工伤理赔原则，包括费用项目和待遇项目的处理原则以及交通事故的赔偿项目。费用项目和待遇项目按实际发生金额给付，已按事故伤害处理规定获得赔付的不能重复给付，若低于工伤保险规定的标准，属参保职工的由工伤保险基金补足差额。赔偿项目包括医疗费、误工
