根据我国《民法典》的规定，恶意串通确认合同效力纠纷一般情况下可以认定为无效。恶意串通是指合同当事人在订立合同过程中，为牟取不法利益合谋实施的违法行为。恶意串通的合同具有以下两个特征：
1. 当事人双方是出于故意。
恶意串通成立的合同的当事人都是故意的，他们通过损害他人利益来获取自己的非法利益。并不要求行为人已经或必然获得了非法利益，只要存在恶意串通，危及他人利益的故意即可认定。需要注意的是，代理人的故意足以构成恶意串通，例如代理人与对方当事人或对方当事人的代理人串通危害被代理人的利益而订立合同。
2. 恶意串通的合同是为牟取非法利益。
恶意串通的合同订立的目的是为了取得非法利益，这种非法利益可以表现为不同的形式。例如在招投标过程中，投标人之间串通压低标价；在买卖中，双方抬高货物的价格以获取贿赂。
恶意串通的合同一般都损害了国家、集体或第三人的利益，是情节恶劣的违法行为。由于双方相互勾结在一起，共同损害第三者的利益，因此这种合同在被确认无效后，处理方式不是一方赔偿另一方的损失，而是由有关国家机关依法收缴双方所得的财产，收归国家所有或返还集体、第三人。
根据《民法典》的规定：
1. 恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的合同是无效合同。当事人恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的，因此取得的财产应当受归国家所有或返还集体或第三人。
2. 双方恶意串通，实施民事行为损害国家、集体或第三人利益的，应当追缴双方取得的财产，收归国家、集体所有或返还第三人。
在签订合同时，必须遵循诚实信用原则，双方当事人不能侵犯他人利益。
恶意串通的合同将导致合同无效，法律也对此有相关规定。对于取得的财产，应予以原物返还，若无法返还，则可请求赔偿。在此情况下，需要及时保护自己的合同权益。
劳动合同的法律规定、主体、需要签订劳动合同的劳动者和用人单位，以及口头变更劳动合同未达成一致的处理方式。根据劳动法的规定，劳动合同的变更必须经过双方协商一致并以书面形式确认，口头变更未经同意视为无效。劳动者可通过仲裁或诉讼方式维护自己的合法权益。
不同情形下订立的合同属于效力待定合同的问题。限制行为能力人、无权代理人、表见代理、法定代表人越权以及无处分权人订立的合同均属于效力待定合同。合同被追认前，相对人可催告法定代理人或代理人进行追认，且善意相对人有撤销权。而合同无效的法定情形包括欺诈胁迫、
效力待定合同的概述及其性质。这类合同已成立但效力不确定，包括限制行为能力人、无权代理人和无处分权人订立的合同。其效力取决于第三人的追认或行为人取得处分权后的确认。这种合同制度符合权利人的意愿和利益，有利于权利人的利益实现和交易的进行。
无效合同返还财产请求权的诉讼时效计算方法。合同被确认无效后，诉讼时效从当事人知道或应当知道需要提出请求之日起开始计算。若权利人已提出返还请求，则诉讼时效从主张权利之日起算。权利人应及时行使权利并履行积极管理责任，以避免诉讼时效限制。
