工伤认定申请需要填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》和《工伤申报证据清单》。此外，还需要提交以下材料：
提供劳动合同书的复印件或其他有效证明文件。
提供受伤害职工的身份证复印件。
提供医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书。
提供两人以上的旁证证明，即证人证言。
根据特定情况，还需要提供相关证明材料，包括：
在发生工伤后，当事人需要明确工伤的单位信息，如公司名称和办公地址。如果用人单位未购买工伤保险的情况下发生工伤事件，该用人单位需要承担员工的工伤补偿。
1. 职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下，经劳动保障行政部门同意，申请时限可适当延长。
2. 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
如果已购买工伤保险，工伤保险经办机构会根据受伤职工的实际情况和当地的工伤赔偿标准规定，作出相应的赔偿。此外，还需要明确的劳动关系证明，一般需要有用工合同才能进行工伤认定。在进行工伤伤残鉴定或处理相关纠纷时，这些证明文件将有助于提供合理的依据。
工伤认定和评残认定、司法鉴定和伤残评定与伤情鉴定之间的区别。申请鉴定主体、前提条件、依据、内容、所需材料和收费等方面都有所不同。其中，工伤认定和评残认定主要关注工作伤害及伤残程度，而伤残评定与伤情鉴定则更多涉及交通事故或其他伤害造成的身体损伤程度及影
工伤劳动能力鉴定的程序。首先，申请鉴定需提交相关资料并满足条件；其次，委员会将初审资料，若不完整则要求补充；接着，从专家库中抽取专家组成鉴定组进行鉴定，必要时委托医疗机构诊断；最后，委员会在20日内送达鉴定结论，如对此不服可申请再次鉴定。
工伤认定超过一年的影响及处理方式。即使超过一年期限，劳动者仍可主张合法权益，工伤认定由统筹地区的劳动保障行政部门作出。申请工伤认定需提交相关材料，包括工伤认定申请表、身份证明、劳动合同、医疗证明等。如果材料不完整，劳动保障行政部门会告知需要补正的材料
根据上述内容，从业人员在以下情况下可以被认定为工伤：在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害；在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期
