1. 申请工伤认定：劳动者在被认定为工伤后，需进行工伤认定的申请。
2. 领取工伤认定决定书：工伤认定通过后，劳动者本人或授权单位可以领取工伤认定决定书。
3. 劳动能力鉴定申请：携带工伤认定决定书及相关材料，劳动者需申请劳动能力鉴定。
4. 劳动能力鉴定结果：劳动能力鉴定结果大约在10天左右出来，确定伤残级别。若达到最低级别10级，将获得一次性伤残补助金、医疗补助金和就业补助金，相当于11个月工资。
5. 填写工伤医疗待遇申请表：劳动者需要填写工伤医疗待遇申请表。
6. 工伤保险医疗费报销：除了极少数非保险内药品、医疗产生的交通、住宿、营养费等，所有医疗费用均可报销。营养费和交通费有具体标准。
1. 医疗费用专用收据(发票)：背面需工伤职工或家属签字。
2. 门(急)诊病历复印件：包括封面复印件。
3. 社会工伤保险医疗待遇申请表：单位需加盖公章。
4. 工伤职工身份证复印件。
5. 个人书面报告。
6. 劳动能力鉴定结论书原件和复印件。
7. 单位书面申请(非定点医院就医)。
8. 医疗费用开支明细清单。
9. 出院小结原件和复印件。
10. 工伤认定决定书原件和复印件。
11. 劳动能力鉴定申请表原件和复印件。
12. 康复辅助器具申请表(若不需要可不提供)。
13. 单位书面报告(拨付至指定银行账户)。
车祸误工费赔偿标准的解析，包括固定收入、无固定收入的计算方式，误工日期的认定，其他情况的计算方式，离退休人员的误工费计算，以及误工费赔偿标准的差异。根据收入状况和具体情况，有不同的计算方式和标准。
工伤鉴定程序及报销流程的内容。包括工伤认定后的报销时间限制、报销流程、所需材料等内容。劳动者需要进行工伤认定申请、领取工伤认定决定书并申请劳动能力鉴定等步骤。报销流程涉及填写工伤医疗待遇申请表、提交相关材料并等待审核等环节。同时，文章列出了报销所需的
劳动能力鉴定及赔偿计算程序的相关规定。首先介绍申请劳动能力鉴定的条件及时限、材料提交要求，接着介绍了审核材料和作出鉴定结论的流程。然后详细列举了工伤保险基金支付和用人单位支付的费用范围。
职工工伤期间的工资支付问题，根据《工伤保险条例》规定，职工在工伤医疗期间，单位应按月支付原工资福利待遇，停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可延长。生活不能自理的工伤职工由单位提供护理服务。此外，《工资支付暂行条例》也对此类情况进行了规定。如有疑
