根据我国法律规定，工伤鉴定程序并不要求必须由律师参与。如果申请人能够提供充分的证据支持工伤认定申请，是可以不请律师的。然而，对于那些对法律不熟悉的申请人而言，如果日后需要索赔，就有可能因为缺乏法律知识而在计算赔偿时产生疏忽，导致损失超过律师费用。
根据《工伤保险条例》第十八条的规定，提出工伤认定申请时需要提交以下材料：
工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。如果申请人提供的材料不完整，社会保险行政部门应当书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人按照要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理申请。对于受理事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。
工伤认定程序应当客观公正、简捷方便，并向社会公开。根据规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果根据规定应向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请，就应根据属地原则向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。
如果用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请，受伤害职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接按照相应规定提出工伤认定申请。
工伤认定申请需要填写《工伤认定申请表》。
总之，根据我国现行法律规定，申请工伤鉴定必须按照规定的程序进行。虽然可以选择请律师协助，但也可以选择不请律师。
职工工伤鉴定级别标准和工伤鉴定程序。根据不同的听力损失程度，分为四级至十级的伤残级别。职工在工伤医疗期间内需要进行劳动能力鉴定，并提交相关材料申请工伤鉴定。经过医疗鉴定委员会鉴定后确定伤残等级并核发证明，如职工对鉴定结果有异议，可申请复查或重新鉴定。
员工因工伤(亡)的补偿事宜的申报材料及办理手续。用人单位、员工或家属需在医疗终结或伤残等级鉴定后三十日内提交相关材料到工伤保险管理机构办理补偿。材料不全需补齐，符合法律、法规且材料齐全的申请将正式受理。工伤保险部门将核算补偿额并支付，特殊情况可一次性
中国的工伤保险制度。在工伤认定方面，需要先进行工伤认定，由工伤保险基金进行赔偿。用人单位如果未按照规定申请工伤认定，将承担相关赔偿责任。同时，如果用人单位未参加工伤保险，未在规定时限内申请工伤认定所产生的费用也将由用人单位承担。参加工伤保险后，新发生
工伤认定和赔偿的程序。首先，职工需要进行工伤鉴定并提交相关材料，包括工伤认定书、伤残鉴定结论等。完成鉴定后，可以根据标准计算赔偿金额，如医疗费、工资等。如果与用人单位无法协商解决，可以提起仲裁或诉讼。最后，如果用人单位不支付赔偿费，可以向法院执行局申
