根据我国法律规定，工伤鉴定程序并不要求必须由律师参与。如果申请人能够提供充分的证据支持工伤认定申请，是可以不请律师的。然而，对于那些对法律不熟悉的申请人而言，如果日后需要索赔，就有可能因为缺乏法律知识而在计算赔偿时产生疏忽，导致损失超过律师费用。
根据《工伤保险条例》第十八条的规定，提出工伤认定申请时需要提交以下材料：
工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。如果申请人提供的材料不完整，社会保险行政部门应当书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人按照要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理申请。对于受理事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。
工伤认定程序应当客观公正、简捷方便，并向社会公开。根据规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果根据规定应向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请，就应根据属地原则向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。
如果用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请，受伤害职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接按照相应规定提出工伤认定申请。
工伤认定申请需要填写《工伤认定申请表》。
总之，根据我国现行法律规定，申请工伤鉴定必须按照规定的程序进行。虽然可以选择请律师协助，但也可以选择不请律师。
无偿帮工受伤的责任承担问题。依据相关司法解释，帮工人在帮工活动中受伤，被帮工人应承担责任，但若帮工人有重大过失，则双方需共同承担责任。文章还介绍了工伤赔偿的相关内容，包括赔偿费用、工伤认定和伤残鉴定等。
工友误伤导致的药费和误工费支付问题。根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害，包括工友误伤，属于工伤情形。医疗费用由工伤保险赔付，治疗期间待遇由用人单位支付。具体支付标准、停工留薪期等按相关条例规定执行。
我国工伤工资的法律保障问题。根据《工伤保险条例》，职工因工伤需要治疗时，在最长为12个月的停工留薪期内，用人单位需支付原工资福利待遇。工伤职工享受医疗待遇，包括工伤治疗费用、住院伙食补助、外地就医交通食宿费用等由工伤保险基金支付。同时，对于生活不能自
我国工伤鉴定费用的报销问题，包括工伤认定申请的时限和途径、工伤待遇费用的负担、工伤鉴定结果的处理、工伤赔偿的计算和发放，以及争议解决途径和执行申请的途径。根据规定，工伤鉴定费用由用人单位承担，劳动者有权报销。如发生争议，可通过仲裁和诉讼解决。
