重庆市职业病鉴定的机构为重庆市疾病预防控制中心。根据相关规定，申请人需要先到具备鉴定资格的医院进行检查，然后再到重庆市疾病预防控制中心获取鉴定报告。
当职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病时，所在单位应在员工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。在特殊情况下，经劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接向用人单位所在地的统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
劳动者申请职业病工伤认定时，需要提交以下材料：
如果工伤认定申请人提交的材料不完整，劳动保障行政部门应当一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。如果职工患有职业病，应当被认定为工伤；对于已经取得职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门将不再进行调查核实。
如果职工或其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认同，那么用人单位需要承担举证责任。劳动保障部门收到工伤认定申请后，将在六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭借《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定并享受工伤待遇。
综上所述，重庆市职业病鉴定的机构为重庆市疾病预防控制中心。如果用人单位未在规定时间内为职工申请职业病鉴定，利害关系人可以自行提出申请，并需提交诊断证明书及认定申请书等材料。如果被认定为职业病，受伤职工可以依法享受工伤待遇。
工伤认定期限过后的处理方式。工伤保险请求权和民事赔偿请求权是两个独立权利，工伤职工可以进行民事赔偿请求。发生工伤事故时，应首先按照《工伤保险条例》处理，无法获得赔偿时再进行民事侵权处理。如果因用人单位原因超过工伤认定申请时效，劳动者可向法院提起诉讼，
人民法院无权确认工伤的情况。依据相关规定，工伤认定的主体是劳动保障行政部门，而非法院。文章还介绍了工伤保险基金实行全市统筹的层级规定以及工伤认定的具体流程和细节，包括用人单位应提出工伤认定申请、申请所需的材料和流程，以及受伤害职工或其直系亲属和工会组
职业病的鉴定申请可以由用人单位提出，也可以由劳动者自行提出。鉴定的步骤包括到职业病鉴定机构进行诊断，提交相关信息和病史材料，由职业医师集体诊断，并发放职业病诊断证明书。根据《职业病防治法》和《职业病分类和目录》，职业病包括十大类，132种疾病，如尘肺
根据《职业病防治法》第四十条规定，一般情况下职业病鉴定不能异地进行，劳动者需要在用人单位所在地或者本人居住地的医疗卫生机构进行职业病诊断。职业病鉴定的流程包括向政府
