当职工申请职业病诊断时，如果公司拒绝出具相关诊断资料，职业病诊断机构应当依法向安全生产监督管理部门提请督促和调查。职工也可以自行向安监部门举报投诉。此外，根据法律规定，公司应承担职工进行职业病诊断和鉴定的费用。
根据《职业病诊断与鉴定管理办法》的规定，进行职业病诊断需要提交以下材料：劳动者的职业史和职业病危害接触史、劳动者的职业健康检查结果、工作场所的职业病危害因素检查结果、与职业性放射性疾病诊断相关的个人剂量检测档案等。由于这些资料有些是由用人单位掌握的，职工个人无法提供。因此，该办法规定：“职业病诊断机构在进行职业病诊断时，应当书面通知劳动者所在的用人单位提供其掌握的与职业病诊断有关的资料，用人单位应当在接到通知后的10日内如实提供。”如果用人单位未能按时提供所需资料，职业病诊断机构可以依法向安全生产监督管理部门提请督促。
1、当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请。申请材料包括：鉴定申请书、职业病诊断病历记录、诊断证明书以及鉴定委员会要求提供的其他材料。
2、审查。职业病诊断鉴定办事机构收到申请后，对提供的与鉴定有关的资料进行审核，确认材料是否齐备、有效。办事机构应在收到申请资料后10日内完成材料审核，对齐全的材料发给受理通知书；对不齐全的材料，通知当事人补充。必要时，可以由第三方对患者进行体检或提取相关现场证据。当事人应按鉴定委员会的要求予以配合。
3、鉴定结果。鉴定书的内容应包括：被鉴定人的职业接触史、作业场所的监测数据和相关检查资料等一般情况、当事人对职业病诊断的主要争议以及鉴定结论和鉴定时间。鉴定书必须由所有参与鉴定的成员共同签署，并加盖鉴定委员会的公章。
根据上述内容可知，职业病鉴定需要用人单位的配合。如果用人单位不同意进行鉴定，这已经违反了我国的《劳动法》。当事人可以直接向劳动部门举报，但前提是要有合法的证据。只有证据齐全，才能保障自己的权益。只要属于职业病，就有权享受相应的待遇。
劳动能力鉴定标准的意义、历史背景和内容。该标准是用于确定工伤职工伤残等级的尺度，遵循国务院等相关部门制定的标准。我国现采用的标准是《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T16180—1996)，根据器官损伤、功能障碍等方面划分伤残程度，为工伤赔
工伤伤残鉴定的收费及管理规定。详细介绍了收费的依据、对象、主体及标准，包括自治区鉴定、地市级鉴定和县市级鉴定的收费标准。并说明了企业内部鉴定及鉴定过程中仪器辅助检查的收费情况。同时，对重新鉴定的费用承担做了规定。收费所得全额缴入财政国库，纳入预算进行
XX某科技有限公司与侯某的工伤赔偿纠纷。公司不服XX市沙坪坝区劳动仲裁委员会的仲裁裁决，认为被告的工伤应属于十级而非玖级，应按十级标准赔付被告各项工伤待遇。详细列出了具体的赔偿金额和计算方法，并请求法院作出公正判决。
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
