根据相关规定,工伤劳动能力鉴定的费用一般为几百元。不同省市的规定可能会有所不同,通常在200-300元左右。这笔费用可以由个人或单位垫付,最后由工伤保险基金扣除。
如果单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十六条规定,工伤职工或其用人单位对初次鉴定结论不服,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
申请再次鉴定时,除了提供规定的材料外,还需要提交劳动能力初次鉴定结论的原件和复印件。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
1、如果对鉴定结论有异议或疑义,可以在收到鉴定结论后的15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。
2、工伤鉴定完成后,可以根据鉴定标准计算赔偿金额。工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残补助金、一次性就业和医疗补助金等。单位投保了工伤保险的,赔偿金将由国家工伤保险机构按照标准支付。如果没有投保(特指在工伤保险机构投保),则需要与用人单位协商解决。
3、如果与用人单位无法协商解决,可以根据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
4、对劳动仲裁结果不服的,可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的,可以依法向二审法院提起上诉。
5、仲裁或判决生效后,如果用人单位不支付赔偿费用,可以根据生效法律文书向法院执行局提起执行申请,由法院执行。
用人单位应承担工伤事故赔偿责任,其中包括承担工伤职工伤残鉴定的费用。初次伤残鉴定的费用由用人单位承担,包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等。如果用人单位为职工购买了工伤保险并足额缴纳保险费,该费用将由工伤保险基金支付。
关于工伤二级伤残是否能解除劳动合同的问题。根据《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,应保留劳动关系并退出工作岗位。对于工伤二级伤残,用人单位不能单方面要求解除劳动关系,但工伤职工可以主动提出并得到单位同意后解除劳动关系。同时,条
工伤伤残鉴定的收费及管理规定。详细介绍了收费的依据、对象、主体及标准,包括自治区鉴定、地市级鉴定和县市级鉴定的收费标准。并说明了企业内部鉴定及鉴定过程中仪器辅助检查的收费情况。同时,对重新鉴定的费用承担做了规定。收费所得全额缴入财政国库,纳入预算进行
XX某科技有限公司与侯某的工伤赔偿纠纷。公司不服XX市沙坪坝区劳动仲裁委员会的仲裁裁决,认为被告的工伤应属于十级而非玖级,应按十级标准赔付被告各项工伤待遇。详细列出了具体的赔偿金额和计算方法,并请求法院作出公正判决。
工伤鉴定的具体程序及要求。文章详细阐述了从鉴定申请、鉴定受理、专家组诊断、委员会鉴定到签发鉴定结论的整个过程,并强调了鉴定过程中的回避制度、保密原则以及鉴定范围和内容的重点。同时,鉴定程序应遵循工伤政策和国家标准,确保公正公平。