在员工发生伤(亡)事故后，用人单位应立即将伤者送往最近的医疗机构抢救，并前往约定的医院进行治疗。同时，用人单位应在伤亡事故发生或职业病确诊之日起30日内书面向工伤保险部门报告伤(亡)事故情况，并提交相关材料，包括《工伤认定申请表》、首诊病历本、旁证材料、身份证和工卡等。
如果用人单位未在规定期限内申请认定，员工或其亲属可以在伤亡事故或职业病确诊之日起一年内直接向工伤保险部门报告伤(亡)事故，并提交相关材料，包括《工伤认定申请表》、首诊病历本、身份证、劳动合同（或暂住证、工作证、工卡）和旁证材料等。
如果员工或亲属的申请超过一年的期限，工伤保险部门将不予受理，并出具《不予受理决定书》。如果申请材料不完整，工伤保险部门将出具《收件回执》和《补齐材料通知书》，要求申请人补充相关材料。
如果单位、员工或亲属的申请符合法律、法规的规定且材料齐全，工伤保险部门将正式受理，并出具《受理回执》。
对员工或其亲属提出工伤认定申请的情况，工伤保险部门将要求其用人单位提供相关材料，并出具《关于伤亡事故处理的通知》。如果用人单位在规定期限内未能提供相反证据，将视为对员工或其亲属提供的证据材料无异议。
如果需要，工伤保险部门可以对员工伤亡事故进行调查，单位、员工或家属应如实提供情况和有关证据。如果单位故意隐瞒伤亡事故真相、提供虚假证据或数据等材料，或拒绝配合事故调查，工伤保险部门可以拒绝支付工伤保险待遇的费用，转由用人单位承担。
工伤保险部门应在正式受理后的60日内做出认定结论，并出具《工伤认定书》，并向仍需要继续治疗的工伤职工发出《工伤员工医疗期告知书》，通知用人单位、员工或其亲属。
对于被认定为工伤并需要继续住院治疗的参保职工，工伤保险部门将同时开出《工伤保险医疗费用记账通知书》和《工伤保险住院结账单》，通知工伤约定医院允许其记账医疗（门诊医疗费由用人单位先垫付，医疗终结后到工伤保险部门核销）。
对于被认定为工伤并需要治疗的未参保职工，相关费用将由用人单位支付和报销。
外卖小哥在送餐过程中出车祸死亡是否属于工伤情形。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定，用人单位应承担工伤认定申请的责任，如未按时申请，相关费用将由用人单位承担。此外，文章还列举了几种应认定为工伤的情形。
工伤申报表的内容及其填写要求。申报表包括工伤职工基本信息、用人单位基本信息、劳动保障行政部门审查资料情况和受理意见等部分。填表时需使用钢笔或签字笔，清晰无涂改。申报表涉及伤害部位、诊断时间、职业病相关证明材料等详细内容，需根据实际情况填写。无法提供相
四川省仪陇县复兴镇少年阳*光因工伤致残的维权过程。阳*光在打工期间不幸遭受工伤，家属维权困难重重。经过律师的协助，尽管达成仲裁调解，但阳*光所得的赔偿金额与其遭受的伤痛和未来的生活需求相比仍显得微不足道。事件凸显出劳动者权益维护的困境和必要性。
员工因工伤(亡)的补偿事宜的申报材料及办理手续。用人单位、员工或家属需在医疗终结或伤残等级鉴定后三十日内提交相关材料到工伤保险管理机构办理补偿。材料不全需补齐，符合法律、法规且材料齐全的申请将正式受理。工伤保险部门将核算补偿额并支付，特殊情况可一次性
