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交通事故对方全责工伤待遇是什么?

时间:2023-10-17 浏览:27次 来源:由手心律师网整理
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导读:交通事故对方全责的,按照规定,上下班途中的交通事故,非本人主要责任可以认定为工伤,享受工伤保险待遇,具体根据鉴定结果而定。如一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。

交通事故对方全责工伤待遇是什么?

随着现在生活品质的提高,人们对于拥有车和房的追求也越来越强烈。然而,道路安全问题成为了交通隐患,也是交警们头疼的问题。在拥堵路段行驶或者遇到自然灾害和恶劣天气时,车辆碰撞事故是难以避免的。如果交通事故中对方全责,并且属于工伤,那么交通事故对方全责工伤待遇是怎样的呢?

交通事故对方全责的工伤待遇

根据规定,上下班途中发生的交通事故,如果非本人主要责任,可以被认定为工伤,并享受工伤保险待遇。具体待遇根据鉴定结果而定。

根据《工伤保险条例》第三十五条的规定,被鉴定为一级至四级伤残的职工,将保留劳动关系并退出工作岗位,享受以下待遇:

(一) 一次性伤残补助金:根据伤残等级从工伤保险基金支付,标准为一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。

(二) 伤残津贴:根据伤残等级从工伤保险基金按月支付,标准为一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。如果伤残津贴低于当地最低工资标准,工伤保险基金将补足差额。

(三) 当工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,将停发伤残津贴,享受国家规定的基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴,工伤保险基金将补足差额。

被鉴定为一级至四级伤残的职工,将以伤残津贴为基数,由用人单位和职工个人缴纳基本医疗保险费。

第三人侵权和工伤赔偿

根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十二条的规定,应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,如果因工伤事故遭受人身损害,劳动者或其近亲属可以向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任,并按照《工伤保险条例》的规定处理。

如果劳动者遭受工伤是由于第三人的侵权行为造成的,劳动者不仅可以向第三人请求侵权赔偿,还可以向单位请求工伤赔偿。然而,各地对此执行的规定有所不同。目前,北京的政策是不允许双重赔偿,而是实行工伤补差的原则。

机动车事故和工伤赔偿

根据北京市高级人民法院关于审理工伤认定行政案件若干问题的意见(试行),如果是由机动车事故引起的工伤,首先应按照《道路交通安全法》等相关法律和法规处理赔偿问题。如果已经支付了医疗费、护理费、残疾用具费、误工工资、丧葬费等费用的机动车事故赔偿,工伤保险经办机构将不再支付相应待遇。

如果已经支付了死亡补偿费或残疾生活补助费的机动车事故赔偿,工伤保险将不再发放一次性工亡补助金或一次性伤残补助金。但如果交通事故赔偿低于工伤保险的一次性工亡补助金或一次性伤残补助金,工伤保险经办机构将补足差额部分。如果受伤职工因肇事者逃逸或其他原因无法获得机动车事故赔偿,工伤保险经办机构将根据相关规定给予工伤保险待遇。

此外,企业根据实际情况和事故的严重程度,也会对企业员工给予相应的补偿。毕竟,交通事故在道路行驶中是无法预料的。因此,我们提醒大家在道路行驶时务必注意安全。

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