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在我国关于个人工伤申请书怎样写?

时间:2023-12-04 浏览:15次 来源:由手心律师网整理
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导读:当劳动者在劳动期间受伤,就可以向用人单位申请工伤鉴定,以此保证自身权利,以及生活状况。那么什么是工伤?其鉴定的方式又是什么?在我国关于个人工伤申请书怎样写等等问题,下面就由小编为大家整理相关的法律知识要点。

工伤鉴定的申请和相关法律知识要点

工伤的定义和鉴定方式

工伤,又称为“公伤”或“因工负伤”,指劳动者在工作或生产劳动过程中受伤。根据我国规定,执行日常工作和企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均被视为工伤。

工伤的鉴定方式是通过申请工伤认定来进行。劳动者只需要填写《工伤认定申请表》(劳动保障部统一印制,劳动保障部门备有),并提交相关材料,如劳动合同书复印件、本人身份证复印件、工资支付凭证、工作证、服务证、考勤记录、其他劳动者证言、医疗机构出具的受伤后诊断证明等。

工伤与公伤的区别

工伤发生在劳动关系中,即用人单位和劳动者之间;而公伤发生在国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间,属于行政关系。

工伤与公伤待遇的差异

工伤待遇由工伤保险条例和地方行政法规确定,工伤者可参加工伤保险并享受相应待遇。而公伤待遇由人事、劳动和社会保障部门会同财政部门制定,公伤者不参加工伤保险,但享受相关的公伤待遇。

工伤待遇的支付主体也不同,工伤者参加工伤保险的待遇由工伤保险基金支付,未参加工伤保险的工伤者由用人单位支付;而公伤待遇由所在单位支付。

工伤待遇纠纷的解决途径

对于工伤待遇纠纷,可以通过劳动争议仲裁、申请行政复议、提起行政诉讼和民事诉讼等途径解决。而对于单位公伤待遇有异议的,只能先通过人事争议仲裁裁决,然后才能向人民法院提起民事诉讼。

工伤鉴定的重要性

在我国,劳动者受伤后可以申请工伤鉴定,用人单位需要给予伤者一定的补偿。工伤鉴定的设立不仅保障了劳动者的权益,也维护了社会的和谐。在撰写工伤申请书时,注意相关的法律要点,以确保其法律效力,具有重要意义。

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