根据仲裁诉求的具体情况，劳动仲裁所需的工资流水一般为劳动仲裁前12个月的工资卡流水。此外，还需要提供其他资料：
申请书应详细陈述申请事项事实理由，一式两份或根据被申请人人数提供。
申请人需提供身份证明文件及其复印件。
如果申请人有委托代理人，需当面签定并提交《授权委托书》，其中需注明委托事项，并同时提供受委托代理人的身份证复印件。如果委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，还需提供执业律师的证件复印件。如果委托人的代理人是公民，需提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料。
需要提供被申请人的工商注册信息资料。
申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料包括劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据，以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退还原件。
需提供一式两份的《提交证据材料清单》。
如果用人单位拖欠工资，无法申请劳动仲裁，劳动仲裁委员会不受理拖欠工资案件。
根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第3条规定：“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系及其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。”
根据我国《民法通则》第一百三十七条规定：“从权利被侵害之日起超过二十年，人民法院不予保护。”根据这一规定，克扣工资的诉讼时效是两年，最长时限为二十年。
农业仲裁庭的组成和仲裁员的回避条件。农业仲裁庭可由三名仲裁员或一名仲裁员组成，设有首席仲裁员。仲裁员的回避条件包括与当事人有亲属关系、与案件有利害关系、有其他可能影响公正仲裁的关系等情形。当事人有权申请仲裁员回避，以保护自身合法权益。
中国仲裁法的重要作用及存在的问题。该法自实施以来，对统一和发展我国仲裁制度起到了重要作用，但也存在一些问题，如未能完全适应市场经济体制和加入WTO后的新形势。文章详细阐述了仲裁法对原有仲裁制度的重大突破，如结束了多头仲裁的混乱局面，明确界定了仲裁范围
当经济合同发生纠纷时，当事人可以通过协商或调解解决。如果协商或调解不成，当事人可以根据合同中的仲裁条款或书面仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。如果合同中没有仲裁条款，也没有达成书面仲裁协议，当事人可以向人民法院提起诉讼。仲裁机构作出的裁决由其制作仲裁裁决书
用让人单位无故拖欠劳动者工资;用人单位支付低于当地最低工资标准的工资报酬;解除劳动合同后没有依法补偿劳动者的。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳
