根据《社会保险法》第三十八条和第三十九条的规定，工伤保险未报销的医药费用由不同主体承担。
根据国家规定，下列费用由工伤保险基金支付：
根据国家规定，下列费用由用人单位支付：
工伤职工因伤情治疗需要使用特殊诊疗项目的费用，需经工伤保险协议医疗机构提出，工伤职工申请并经用人单位同意后，报经市社会保险经办机构核准后使用。费用实行单项费用审核管理，并按照医疗费用审核结算办法的相关规定执行。
工伤职工因伤情治疗需要使用工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录外的项目和药品，协议医疗机构应当告知用人单位，并经用人单位同意后，由用人单位垫付费用，并按照工伤保险相关规定向社会保险经办机构核销。用人单位应积极参与工伤医疗费用的控制和管理。若社会保险经办机构未予核销的部分，由用人单位承担。工伤保险基金不支付非工伤的医疗费用。
工伤职工和用人单位如需使用超出工伤保险药品目录、诊疗项目目录、住院服务标准范围外的费用，需签字确认，并由定点医疗机构直接向工伤职工和用人单位收取。若定点医疗机构未经工伤职工和用人单位同意使用超出范围的费用，则由定点医疗机构自行承担。
工伤补偿办法中的工伤补偿标准，根据员工所受伤害的等级，工伤补偿标准可以分为八种类型。具体的补偿标准包括伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金及伤残就业补助金等。伤残等级越高，获得的补偿越多。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤认定与劳动关系的直接联系。法律规定社会保险行政部门根据一定标准认定工伤的同时，也确立了劳动者与用人单位之间的劳动关系。文章详细列举了应当认定为工伤的情形，包括事故伤害、职业病等，并规定符合这些情形的劳动者可以享受工伤保险待遇。同时，文章还介绍了工
交通事故工伤赔偿的各个项目。工伤赔偿包括医疗费用、工伤医疗期、工伤津贴、护理费、伤残抚恤金等。被鉴定为工伤的职工根据不同伤残等级享有不同的待遇，包括退出工作岗位、终止劳动关系等。同时，针对因工死亡职工的家属，也提供了丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性
工伤鉴定的年龄限制和相关程序。工伤鉴定没有年龄限制，但需要先进行工伤认定，且必须在出院后的一个月内进行，最长不超过18个月。文章还详细描述了工伤鉴定的范围、申请材料和鉴定流程，包括医疗终结后的伤残等级评定、提交相关材料、交纳鉴定费、参加鉴定会议和领取
