为了规范劳动监察行为，维护劳动者的合法权益，促进经济发展和社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。
劳动保障行政部门履行以下劳动监察职责：1. 宣传、贯彻执行劳动保障法律、法规；2. 监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况；3. 受理对违反劳动保障法律、法规行为的投诉或者举报；4. 依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规的行为；5. 法律、法规规定的其他劳动监察职责。
劳动保障行政部门对以下事项进行监督检查：1. 招收、聘用劳动者情况；2. 劳动合同和集体合同订立、履行情况；3. 劳动者工资支付情况；4. 遵守工作时间和休息、休假制度情况；5. 参加社会保险和缴纳社会保险费情况；6. 女职工、未成年工和残疾职工特殊劳动保护情况；7. 遵守职业介绍、职业技能培训和鉴定规定情况；8. 维护境外就业人员合法权益情况；9. 法律、法规规定的有关劳动监察的其他事项。
劳动保障行政部门进行劳动监察时，应当遵守以下规定：1. 有两名以上劳动监察员共同进行。劳动监察员应当向用人单位出示行政执法证件和劳动保障行政部门的执法检查通知书；2. 告知被检查单位监察的内容、要求、方法和法律、法规依据；3. 询问或者现场检查应当制作笔录。笔录应当由劳动监察员和被询问人或者用人单位的有关人员签名或者盖章。
劳动保障行政部门对发现用人单位有违法行为的，应当依照劳动保障法律、法规、规章的规定实施行政处理和行政处罚。
本条例自2004年1月1日起施行。
十级工伤劳动鉴定标准，涵盖了面部瘢痕、全身瘢痕面积、脊柱骨性关节炎、指端植皮术后、膝关节损伤等多方面的评定标准。这些标准针对不同程度的工伤情况，以确保公正合理的劳动鉴定。
眼睛工伤十级的赔偿标准和鉴定标准。赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤和公伤有所区别，体现在主体关系、待遇确定依据、参保方式等方面。眼睛工伤的鉴定标准涉及视力、眼睑状况及眼内异物等情况。
眼睛轻伤的鉴定标准，包括眼睑损伤、眶部骨折、泪器损伤、眼球结构损伤、视力减退以及外伤性斜视等方面。标准详细描述了各种眼睛轻伤的情况，如眼睑治疗后遗留的疤痕、眉毛永久性缺失、眶部单纯性骨折、泪器功能障碍、眼球后退等，并提供了相应的评定方法。同时，文章还
中国职工工伤与职业病致残程度的鉴定标准，即国家标准GB/T16180—1996。该标准根据评残等级详细划分了工伤致残程度，分为一级至十级。评残依据考虑器官缺损、功能障碍、医疗依赖和护理依赖的程度，适当考虑特殊残情造成的心理障碍或生活质量损失。评残标准
