劳动监察与纪检委的区别

劳动监察和纪检委是两个不同的机构，各自承担不同的监督职责。劳动监察的主要任务是对劳动力市场进行监督，确保用人单位遵守劳动保障法律法规，保护劳动者的合法权益。而纪检委则是指纪委监察委员会，主要负责对党政机关工作人员进行监督，以防止腐败和滥用职权行为的发生。

《劳动保障监察条例》的适用范围

根据《劳动保障监察条例》第二条的规定，该条例适用于对企业和个体工商户（以下称为用人单位）进行劳动保障监察的情况。同时，对职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构也适用该条例的规定。

国家和地方政府的职责

根据《劳动保障监察条例》第三条的规定，国务院劳动保障行政部门负责全国范围内的劳动保障监察工作。而县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门则负责本行政区域内的劳动保障监察工作。此外，县级以上各级人民政府有关部门也要根据各自的职责，支持和协助劳动保障行政部门的劳动保障监察工作。

《中华人民共和国监察法》的监察对象

根据《中华人民共和国监察法》第十二条的规定，监察机关按照管理权限对以下公职人员进行监察：

1. 中国共产党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、监察机关、审判机关、检察机关、民主党派和工商联机关的公务员及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员；
2. 法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员；
3. 国有企业管理人员；
4. 公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员；
5. 基层群众性自治组织中从事集体事务管理的人员；
6. 其他依法履行公职的人员。

劳动监察大队的职责

劳动监察大队承担着多项重要职责，包括：

1. 贯彻执行党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，实践“三个代表”重要思想，为构建社会主义和谐社会服务。
2. 开展普法教育工作，宣传国家劳动保障方针、政策和劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为；具体承办局各执法单位提请需要实施行政处罚的案件。
3. 督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续。
4. 负责劳动合同的推行和管理工作。
5. 认真接待群众来信、来访，及时受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。
6. 协助做好劳动争议案件的调查取证和调解工作或移交劳动争议仲裁委员会处理。
7. 对立案的劳动保障监察案件进行调查取证，并提出处理意见。
8. 妥善处理企业职工罢工、集体上访等突发事件，协调劳动关系，维护社会稳定。
9. 做好劳动力市场、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构的管理、监督工作。
10. 负责报送劳动保障监察、劳动信访等情况报表。
11. 对劳动保障监察员进行培训和监督。
12. 忠于职守，秉公执法，勤政廉洁，保守秘密。
13. 完成法律、法规、规章规定的其他职责和上级布置的其他工作。