黄石市工伤待遇的确定是根据伤残等级来决定一次性伤残补助金的发放。根据《工伤保险条例》和《湖北省工伤保险条例实施办法》的规定，黄石市工伤职工鉴定为八级伤残的将享受以下待遇：
符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的治疗费用将由工伤保险基金支付。
工伤保险基金将按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费。
经劳动能力鉴定委员会确认需要安装医疗器械的费用将由工伤保险基金按规定标准支付。
在暂停工作接受工伤医疗期间，工伤职工将继续享受原工资福利待遇，由所在单位按月支付。
住院期间生活不能自理阶段的护理费用将由用人单位负责支付。
工伤保险基金将支付11个月本人工资的一次性伤残补助金。
工伤保险基金将支付劳动能力鉴定费用。
劳动解除或终止后，根据黄石市上年度职工月平均工资为基数，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，用人单位将支付一次性伤残就业补助金。
如果用人单位未参加工伤保险，所有费用将由用人单位支付。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或职业病前12个月平均月缴费工资。根据缴费工资的高低，计算标准分为高于统筹地区职工平均工资300%和低于统筹地区职工平均工资60%两种情况。
五级至十级工伤职工与用人单位解除劳动合同、聘用合同，或者七级至十级工伤职工劳动合同、聘用合同期满终止的，将分别由工伤保险基金和用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准如下：
一次性工伤医疗补助金标准：
一次性伤残就业补助金标准：
享受一次性伤残就业补助金待遇的职工，距法定退休年龄5年以上(含5年)的，将享受全额补助金；距法定退休年龄不足5年的，每减少1年补助金递减20%；距法定退休年龄不足1年的，将享受10%的补助金。
在现实生活中，无论在哪个城市发生工伤，首先需要进行劳动能力的鉴定。然而，在进行工伤认定之前，工伤保险基金不会对此进行赔付，因为没有经过工伤认定的情况属于一般事故，与工伤事故不同。
上班摔伤的赔偿问题，详细阐述了工伤事故责任的认定要件，包括劳动关系的判断标准、人身损害事实以及排除职工故意引起的事故等。同时，介绍了工伤赔偿的程序，包括用人单位申请工伤认定、伤残鉴定和确定赔偿标准等步骤。
工伤保险赔偿的范围及责任。当员工发生工伤时，工伤保险基金负责支付工伤相关的费用，包括医疗费用、伤残补助等。雇主需承担未购买工伤保险时的全部赔偿。工伤认定范围包括工作时间内的事故伤害、职业病等。职工在特定情形下享受工伤保险待遇。
厨师在工作中切伤手指是否构成工伤的问题。根据《工伤保险条例》的规定，厨师在工作时间内、工作场所内因工作原因遭受事故伤害，包括因工作原因切伤手指等情况，均应当认定为工伤。此外，还有其他法定情形也被认定为工伤。
临时工工伤期间是否有工资待遇问题，指出临时工只要符合工伤条件就应享有工伤待遇和工资。同时，文章介绍了工伤保险的定义和作用，包括为劳动者提供医疗救治和生活保障等帮助。还提到了工伤后的等级鉴定和劳动能力鉴定，以及工伤保险费的缴纳规定。
