劳动者工伤待遇的重新核定依据是《工伤保险条例》。根据该法规定，当核定工伤职工的工伤保险待遇时，如果上一年度的相关数据尚未公布，可以临时按照前一年度的全国城镇居民人均可支配收入、统筹地区职工月平均工资进行核定和计发。待相关数据公布后，可以重新核定，并由社会保险经办机构或用人单位补发差额部分。本案是多年后核定工伤待遇，本人认为“伤残补助金”也应视为工伤保险待遇，在核定时应参照上一年度的核定工伤保险待遇。
如果对社会保险经办机构核定的工伤保险待遇有异议，可以在收到核定单之日起60日内，向社会保险经办机构所属人民政府或上一级社会保险经办机构申请行政复议。如果对部分行政复议结果仍不满意，可以在收到行政复议决定书之日起15日内，向最初作出核定决定的社会保险经办机构所在地人民法院提起行政诉讼。
劳动者工伤报销需要经过工伤认定、劳动能力鉴定和劳动仲裁三个阶段。许多农民工由于缺乏劳动合同和工作证等证明，还需要进行劳动关系的认定。工伤保险是社会保险制度的重要组成部分，它是指在劳动者从事生产经营活动时遭受意外伤害、患职业病，以及因这两种情况造成的死亡、劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，国家和社会给予劳动者及其亲属必要的医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗康复、社会康复和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。
第1步：职工（包括农民工）发生事故伤害或根据职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门的工伤认定机构提出工伤认定申请。
第2步：如果用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请，受伤害职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
根据《工伤保险条例》，工伤待遇可以重新核定，但在进行工伤报销程序之前，必须先申请工伤认定并确认劳动能力。因为工伤的赔偿标准与劳动者的伤残等级有关，员工受伤越严重，获得的赔偿就越多。公司需要在事故发生后的一个月内为员工申请工伤认定。
伤情鉴定的费用标准和相关流程。鉴定工作一般由县级以上公安机关法医进行，或由司法鉴定机构代为鉴定并由公安机关委托完成，费用由公安机关负担。申请鉴定需提交相关材料，包括《工伤认定决定书》、诊断证明、病历材料等。不同鉴定机构的费用标准也有所不同，但总体上不
员工在上班期间发生交通事故并承担次要责任时，能否认定为工伤的问题。依据我国工伤保险条例的规定，员工在特定情况下可以认定为工伤。具体责任认定和流程需按照相关法律法规执行。
农民工和非农民工工伤认定所在地的确定问题。对于农民工，若企业注册地与生产经营地不一致，应在注册地参保，若未在注册地参保，则在生产经营地参保并进行工伤认定和劳动能力鉴定。非农民工则需根据各省市具体规定确定工伤认定所在地。企业需综合考虑经营管理便利、医疗
工伤维权的渠道和相关的法律规定。劳动争议处理方式包括劳动仲裁、行政复议和行政诉讼等。骗取工伤保险待遇违法，应负法律责任。工伤职工在丧失享受待遇条件、拒绝接受鉴定或治疗时，应停止享受工伤保险待遇。用人单位应参加工伤保险，否则将面临处罚。建筑行业的工伤保
