根据相关法律规定，工伤待遇申请截止时间是事故发生之后的一年。工伤人员有权享受医疗费用、伤残辅助器械费用、停工留薪期间费用以及生活护理费等待遇。
工伤人员的就医待遇包括治疗、治疗费用、治疗补助和康复性治疗费用。
1. 治疗：工伤人员应在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
2. 治疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用，由工伤保险基金支付。
3. 治疗补助：住院治疗工伤的工伤人员可获得住院伙食补助费，交通、食宿费用可以报销。
4. 康复性治疗费用：进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付。
工伤人员经劳动能力鉴定委员会确认需要安装辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
工伤人员因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月，严重伤情或特殊情况下可以适当延长，但延长不得超过12个月。停工留薪期满后，工伤人员根据伤残等级享受伤残待遇。如果工伤人员仍需治疗，可以继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤人员在停工留薪期需要护理时，由所在单位负责。
工伤人员经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，可以获得工伤保险基金支付的生活护理费。
生活护理费根据工伤人员生活自理能力的不同分为三个等级：完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理。费用标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%和30%。
工伤的认定对劳动者非常重要，只有被认定为工伤后，才能获得工伤保险基金的赔付。因此，必须高度重视工伤认定的时限，在事故发生后的一年内提出认定申请，否则将无法处理。
职工在上下班途中摔伤是否算工伤的问题。根据《工伤保险条例》的规定，只有在遭受非本人主要责任的交通事故等伤害，并满足相关条件，才能认定为工伤。同时，文章还介绍了上下班途中工伤认定的具体情形以及国家法律规定的视为工伤的情形。职工自己滑倒或其他原因摔倒受伤
员工个人如何申请工伤认定及相关的行政复议流程。个人需在受伤后及时向劳动和社会保障行政部门提交申请，并准备相关证明材料。若公司对工伤认定不服，员工可通过行政复议或行政诉讼来维权。此外，文章还概述了交通事故的构成条件，包括当事人、地点、主观过失和车辆行进
工伤理赔的时间及程序。文章详细说明了工伤认定、劳动能力鉴定和工伤赔偿的审核时间，并指出如果在程序上发生争议，可能需要数年甚至十多年的时间来解决。此外，文章还介绍了申请工伤认定和赔偿的具体时效和相关材料，以及工伤赔偿的不同项目和标准。
工伤损害处理程序和工伤鉴定程序。雇主需在事故发生后一定时间内提出工伤认定申请，如有异议可通过行政复议或行政诉讼解决。伤情稳定后，可进行劳动能力鉴定，如有不服可在规定时间内提出再次鉴定申请。最终根据伤残鉴定等级，按照法律规定进行赔付。办理工伤鉴定程序包
