根据法律规定，工伤伤残鉴定后的赔偿时间没有统一规定。一般情况下，工伤鉴定完成后，需要劳动能力鉴定结果，并根据结果向社保中心申请工伤待遇审核。在递交材料后的60天内，可以享受工伤待遇费用。而单位支付伤残赔偿需要在员工与单位解除劳动关系时支付。
工伤赔偿包括以下内容：
1、工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费，以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。
2、单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金和医疗补助金，具体支付方式根据地方法规确定。
工伤待遇审核需要递交以下主要资料：
1、工伤待遇审核申请表
2、医疗终结或劳动能力鉴定表
3、病例、出院小结、医疗发票及住院清单
4、工伤认定书和本人身份证复印件
工伤赔偿项目包括以下内容：
1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿：
- 医疗费
- 伤者住院期间的伙食补助费
- 生活护理费
- 工伤期间的工资
- 交通食宿费
2、造成伤残的赔偿：
- 医疗费
- 伤者住院期间的伙食补助费
- 生活护理费
- 工伤期间的工资
- 交通食宿费
- 辅助器具费
- 一次性伤残补助金
- 伤残津贴
- 一次性工伤医疗补助金
- 一次性伤残就业补助金
3、造成死亡的赔偿：
- 丧葬补助金
- 一次性伤亡补助金
- 供养亲属抚恤金
根据《工伤保险条例》第三十八条，伤残津贴、供养亲属抚恤金和生活护理费根据职工平均工资和生活费用变化等情况，由统筹地区劳动保障行政部门适时调整，具体调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤一次性补偿金的标准如下：
- 一级伤残为赔偿基数的16倍
- 二级伤残为赔偿基数的14倍
- 三级伤残为赔偿基数的12倍
- 四级伤残为赔偿基数的10倍
- 五级伤残为赔偿基数的8倍
- 六级伤残为赔偿基数的6倍
- 七级伤残为赔偿基数的4倍
- 八级伤残为赔偿基数的3倍
- 九级伤残为赔偿基数的2倍
- 十级伤残为赔偿基数的1倍
工伤伤残鉴定结果将影响工伤赔偿的项目和标准。当事人应及时向单位提出赔偿申请，并提交相关资料。经审核无误后，工人将在两个月内获得工伤保险待遇和赔偿金。如果之后解除劳动关系，工人还可以获得经济补偿金。
工伤补偿办法中的工伤补偿标准，根据员工所受伤害的等级，工伤补偿标准可以分为八种类型。具体的补偿标准包括伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金及伤残就业补助金等。伤残等级越高，获得的补偿越多。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤认定与劳动关系的直接联系。法律规定社会保险行政部门根据一定标准认定工伤的同时，也确立了劳动者与用人单位之间的劳动关系。文章详细列举了应当认定为工伤的情形，包括事故伤害、职业病等，并规定符合这些情形的劳动者可以享受工伤保险待遇。同时，文章还介绍了工
交通事故工伤赔偿的各个项目。工伤赔偿包括医疗费用、工伤医疗期、工伤津贴、护理费、伤残抚恤金等。被鉴定为工伤的职工根据不同伤残等级享有不同的待遇，包括退出工作岗位、终止劳动关系等。同时，针对因工死亡职工的家属，也提供了丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性
工伤鉴定的年龄限制和相关程序。工伤鉴定没有年龄限制，但需要先进行工伤认定，且必须在出院后的一个月内进行，最长不超过18个月。文章还详细描述了工伤鉴定的范围、申请材料和鉴定流程，包括医疗终结后的伤残等级评定、提交相关材料、交纳鉴定费、参加鉴定会议和领取
