根据法律规定，工伤伤残鉴定后的赔偿时间没有统一规定。一般情况下，工伤鉴定完成后，需要劳动能力鉴定结果，并根据结果向社保中心申请工伤待遇审核。在递交材料后的60天内，可以享受工伤待遇费用。而单位支付伤残赔偿需要在员工与单位解除劳动关系时支付。
工伤赔偿包括以下内容：
1、工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费，以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。
2、单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金和医疗补助金，具体支付方式根据地方法规确定。
工伤待遇审核需要递交以下主要资料：
1、工伤待遇审核申请表
2、医疗终结或劳动能力鉴定表
3、病例、出院小结、医疗发票及住院清单
4、工伤认定书和本人身份证复印件
工伤赔偿项目包括以下内容：
1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿：
- 医疗费
- 伤者住院期间的伙食补助费
- 生活护理费
- 工伤期间的工资
- 交通食宿费
2、造成伤残的赔偿：
- 医疗费
- 伤者住院期间的伙食补助费
- 生活护理费
- 工伤期间的工资
- 交通食宿费
- 辅助器具费
- 一次性伤残补助金
- 伤残津贴
- 一次性工伤医疗补助金
- 一次性伤残就业补助金
3、造成死亡的赔偿：
- 丧葬补助金
- 一次性伤亡补助金
- 供养亲属抚恤金
根据《工伤保险条例》第三十八条，伤残津贴、供养亲属抚恤金和生活护理费根据职工平均工资和生活费用变化等情况，由统筹地区劳动保障行政部门适时调整，具体调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤一次性补偿金的标准如下：
- 一级伤残为赔偿基数的16倍
- 二级伤残为赔偿基数的14倍
- 三级伤残为赔偿基数的12倍
- 四级伤残为赔偿基数的10倍
- 五级伤残为赔偿基数的8倍
- 六级伤残为赔偿基数的6倍
- 七级伤残为赔偿基数的4倍
- 八级伤残为赔偿基数的3倍
- 九级伤残为赔偿基数的2倍
- 十级伤残为赔偿基数的1倍
工伤伤残鉴定结果将影响工伤赔偿的项目和标准。当事人应及时向单位提出赔偿申请，并提交相关资料。经审核无误后，工人将在两个月内获得工伤保险待遇和赔偿金。如果之后解除劳动关系，工人还可以获得经济补偿金。
工伤认定后，如果单位为工伤职工购买了足额的工伤保险，工伤保险经办机构会在60个工作日内给予工伤职工或其家属赔偿。如果单位没有购买工伤保险或购买不足额的，赔偿责任由单位承担。在工伤发生当天起，单位会开始发放工资赔偿，并可在获得工伤伤残鉴定书后向单位申请
工伤认定也好，工伤等级鉴定也好，归根结底是要进行工伤待遇赔偿，确保当事人合法权益得到有效落实，不受侵害。因此，需提醒参保的用人单位切莫小视工伤认定30日的期限。三是自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残
一般是工伤认定下来就可以直接去做伤残鉴定，如果用人单位要行政复议，伤残鉴定会暂时中止的。伤残鉴定跟劳动者治疗没有影响，因为伤残鉴定是根据劳动者当时受伤时第一次入院的病历和暂时的康复情况，一般越早做对劳动者的伤残鉴定等级越有利，得到的赔偿越多，法律没有
法律规定，所谓“诉讼时效”，是指从当事人知道或应当知道其利益受到侵害之日起计算的时间。相对于普通民事伤害案件而言，工伤保险争议案较为特殊，在此类案件中，工伤受害人提起仲裁或诉讼的前提是有关部门所作的工伤认定以及伤残等级鉴定结论，否则，工伤职工将无从主
