职工经治疗伤情相对稳定后仍存在残疾，影响劳动能力的，应当进行伤残鉴定。伤残等级鉴定一般在工伤医疗期满时进行，但是如果医疗期尚未满，但是工伤职工的病情属于相对稳定阶段，也可以进行伤残等级鉴定。伤残等级的鉴定时间因伤残性质、健康恢复状况、单位和个人的实际情况不同而有所不同。各种致残情况大致分为三类：器官损伤、功能障碍、职业病损伤。
器官损伤是工伤造成某人体器官肢体的直接损伤或者缺失，如手被机器绞断等。此外，由于器官功能严重衰竭、肢体严重损伤、感染而采取的器官切除和截肢手术也可以包括在器官损伤中。对器官损伤的鉴定要等到临床手术后修复创伤、伤口愈合以后进行，一旦临床上治愈或好转(主要指伤口愈合)，就可以进行伤残等级鉴定。
对功能障碍的判定，应以评定伤残等级技术鉴定时的医疗检查结果为依据。
职业病对人体的损害主要是内科伤害，而且病情可能在不同时间有变化，很难有准确的医疗终止期。职业病没有一个最佳的评定时间，只有一个相对的评定时间。《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定，对已进行过评残，经继续治疗后残情发生变化者应按国家社会保险法规的要求，对残情重新进行评级。对于职业性呼吸系统疾病，应每1-2年鉴定一次，鉴定结果的有效期为1-2年。
在工作中发生意外时，职工应与用人单位进行合理的交涉来争取自己的合法利益。如果双方无法达成一致，建议职工使用法律手段来保障自己的权益。如果情况复杂，可以寻求律师的在线咨询服务来获取法律建议。
工伤认定后，如果单位为工伤职工购买了足额的工伤保险，工伤保险经办机构会在60个工作日内给予工伤职工或其家属赔偿。如果单位没有购买工伤保险或购买不足额的，赔偿责任由单位承担。在工伤发生当天起，单位会开始发放工资赔偿，并可在获得工伤伤残鉴定书后向单位申请
工伤认定也好，工伤等级鉴定也好，归根结底是要进行工伤待遇赔偿，确保当事人合法权益得到有效落实，不受侵害。因此，需提醒参保的用人单位切莫小视工伤认定30日的期限。三是自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残
一般是工伤认定下来就可以直接去做伤残鉴定，如果用人单位要行政复议，伤残鉴定会暂时中止的。伤残鉴定跟劳动者治疗没有影响，因为伤残鉴定是根据劳动者当时受伤时第一次入院的病历和暂时的康复情况，一般越早做对劳动者的伤残鉴定等级越有利，得到的赔偿越多，法律没有
法律规定，所谓“诉讼时效”，是指从当事人知道或应当知道其利益受到侵害之日起计算的时间。相对于普通民事伤害案件而言，工伤保险争议案较为特殊，在此类案件中，工伤受害人提起仲裁或诉讼的前提是有关部门所作的工伤认定以及伤残等级鉴定结论，否则，工伤职工将无从主
