根据规定,符合以下条件的劳动者可以参加失业保险:
1. 终止劳动合同
2. 被用人单位解除劳动合同
3. 因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同
4. 因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同
5. 因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同
6. 因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同
7. 因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同
8. 因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同
1. 重新就业
2. 应征服兵役
3. 移居境外
4. 享受基本养老保险待遇
5. 被判刑收监执行或者被劳动教养
6. 无正当理由,拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作
失业保险是国家强制实施的制度,旨在支付给符合条件的失业人员基本生活费用,满足其失业期间的基本生活需求,并帮助其重新找到适合的工作。因此,当失业人员符合领取条件时,应主动向用人单位继续申请,要求相应的赔偿。如果单位仍然拒绝,根据相关法规,可以向法院提起诉讼。
失业保险关系属地原则下,各级就业服务机构办理解聘备案手续的规定和流程。包括青岛市、五市三区就业服务中心以及省就业办的受理范围。同时,文章还介绍了劳动争议仲裁的程序、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的诉讼处理方式以及集体合同争议的解决方法。
犯罪判刑后出狱人员的劳保、工资、失业保险待遇、养老保险待遇以及公职人员被判缓刑后的工作问题。根据相关政策,公职人员犯罪判刑后劳保福利会被取消,退休工资会在刑满释放后恢复。刑释解教人员可按规定享受失业保险和养老保险待遇。被判缓刑的公职人员职务会被撤销,
失业金领取的相关法律规定。据法律规定,劳动者失业后超过60天未领取失业金将视为放弃申领。文中还详细说明了失业人员需在其单位终止或解除劳动合同后的7日内向失业保险经办机构备案,并在60日内申领失业保险金,同时需提供相关证明材料。失业保险金的领取程序包括
保险合同关系与侵权损害赔偿关系的性质。文中明确区分了保险公司与投保人之间的保险合同关系,以及机动车方与受害人之间的侵权损害赔偿关系。同时,详细阐述了受害人的请求权和保险公司的赔偿义务,以及在不同诉讼情况下法院对追加保险公司为被告的处理方式。此外,文章