根据规定,符合以下条件的劳动者可以参加失业保险:
1. 终止劳动合同
2. 被用人单位解除劳动合同
3. 因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同
4. 因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同
5. 因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同
6. 因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同
7. 因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同
8. 因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同
1. 重新就业
2. 应征服兵役
3. 移居境外
4. 享受基本养老保险待遇
5. 被判刑收监执行或者被劳动教养
6. 无正当理由,拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作
失业保险是国家强制实施的制度,旨在支付给符合条件的失业人员基本生活费用,满足其失业期间的基本生活需求,并帮助其重新找到适合的工作。因此,当失业人员符合领取条件时,应主动向用人单位继续申请,要求相应的赔偿。如果单位仍然拒绝,根据相关法规,可以向法院提起诉讼。
犯罪判刑后出狱人员的劳保、工资、失业保险待遇、养老保险待遇以及公职人员被判缓刑后的工作问题。根据相关政策,公职人员犯罪判刑后劳保福利会被取消,退休工资会在刑满释放后恢复。刑释解教人员可按规定享受失业保险和养老保险待遇。被判缓刑的公职人员职务会被撤销,
交通肇事逃逸伤者的赔偿方式,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费及住院伙食补助费的计算方式和注意事项。医疗费的计算需注意与治疗无关的费用,误工费的计算需根据受害人的误工时间和收入状况确定,其他费用如护理费、交通费、住宿费及住院伙食补助费也都有明
人寿保险理赔的标准,涵盖了医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费等多个方面的计算方式和标准。根据医院证明和交通事故发生地的相关标准进行计算,并凭据支付。同时,还涉及被抚养人生活费补偿范围、残疾用品费、丧葬费、死亡补偿费等方面的规定。
中国保险法中投保人未履行如实告知义务、谎称发生保险事故或制造事故、投保人申报的被保险人年龄不实等情形下的保险处理原则。同时,也讨论了保险合同效力中止后投保人未按期申请复效、保险标的转让导致危险程度显著增加等问题,并强调了保险期间内保险标的发生部分损失