离休干部抚恤金标准

　　离休干部是指那些离开工作岗位退休的干部，一般来说，发放抚恤金的时候，要按照相关的规定来发放抚恤金。接下来由手心律师网小编为大家带来离休干部抚恤金标准的详细知识，希望能够帮助到大家。

　　一、离休干部抚恤金标准

　　自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员逝世，一次性抚恤金发放规范调整为：勇士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加自己生前40个月根本工资或根本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加自己生前40个月根本工资或根本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行途径处理。

　　二、供养亲属抚恤金发放多少年

　　关于补偿年限的计算为：

　　被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；

　　被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。

　　六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；

　　七十五周岁以上的，按五年计算。

　　三、供养亲属抚恤金发放范围

　　供养亲属抚恤金亲属范围的规定如下：

　　工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁；

　　工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁；

　　工亡职工子女未满18周岁；

　　工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁、祖母、外祖母年满55周岁；

　　工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁；

　　工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁。

　　以上就是手心律师网小编整理的关于离休干部抚恤金标准的相关内容，发放抚恤金的时候，有抚恤金的标准需要按照标准发放。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上手心律师网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。