我们知道员工依法享有探亲假，只要满足条件就可以申请休探亲假，但是有些人不想一次性休完自己的探亲假，那么探亲假能不能分成多次来休呢？下面手心律师网小编就带大家一起来看一下探亲假可以分开休吗，希望对你有帮助。
一、探亲假可以分开休吗探亲假是否可以分开请，可以和公司协商。此条没有明确规定。
二、享受探亲假的条件
根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：
（1）主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。
（2）时间条件。工作满一年。
（3）事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。
三、探亲假的工资怎么算《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。
第6条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30％以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。
需要指出的是，对非国有企事业单位的职工是否有探亲假，国家无规定。因此，这类用人单位的探亲假可由地方规定，无规定的可根据本单位的实际情况，决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。
以上就是手心律师网小编关于探亲假可以分开休吗的介绍，希望对你有帮助。从上述内容我们可以看得出来探亲假可以分开休，法律没有强制性规定，员工自己和单位协商好就可以了。如果您还有其他问题，欢迎登录手心律师网咨询律师。
引用法条
[1]《国务院关于公布《国务院关于职工探亲待遇的规定》的通知》第五条 [2]《国务院关于公布《国务院关于职工探亲待遇的规定》的通知》第六条
关于_______公司因经营不善和严重亏损，经董事会决议解散公司的事宜。决议内容包括解散公司并依法成立清算组进行清算。决议有效性需遵守法律法规和公司章程，不得超越范围、损害公共利益。全体董事签字确认此决议。
集团和有限公司在概念、特点以及组织结构等方面的区别。有限公司具有独立法人资格，股东责任限于出资额，公司承担债务。而企业集团是由多个具备法人资格的企事业单位组成的经济联合体，旨在发挥群体优势、实现规模经济，集团本身不具备独立法人资格。集团的成员单位独立
法律对董事会决议的规定。董事会决议的表决实行一人一票，且必须经全体董事的过半数通过。决议的效力取决于程序是否适当、内容是否合乎法律规定。这些规定保障了公司决策的合法性和股东的权益。
董事会和股东会各自行使的职权。董事会主要负责召集股东会会议，执行股东会决议，而股东会则决定公司的经营计划和投资方案以及内部管理机构设置等。经理的聘任或解聘由董事会决定。两者之间有紧密的关联，共同管理公司的运营和发展。
