女职工在月经期间有哪些劳动保护

女职工月经期间的劳动保护规定

一、法律法规的规定

根据《劳动法》、《女职工劳动保护规定》等相关法律法规，对女职工在月经期间的特殊劳动保护做出了明确规定。

二、禁忌劳动范围的规定

根据《女职工禁忌劳动范围的规定》，女职工在月经期间禁止从事以下劳动：1. 食品冷冻、炷诩袄渌等低温作业；2. 体力劳动强度分级标准中第三级体力劳动强度的作业；3. 高处作业分级标准中第二级及以上的作业。

三、单位责任

根据《女职工保健工作规定》，在单位人数超过100人的情况下，应逐步建立女职工卫生室，并健全相应的制度，指定专人进行管理。卫生室管理人员应接受专业培训。在单位人数不超过100人的情况下，应设立简易的温水箱及冲洗器。对于流动、分散工作单位的女职工，应提供单人自用冲洗器。

四、疾病情况下的特殊安排

对于患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，可适当给予1至2天的特殊安排。这样的安排将有助于女职工在月经期间得到必要的休息和照顾。女职工月经期间的保护措施是其工作保护的重要组成部分，各单位应严格遵守相关法律法规的规定，保障女职工的合法权益，切实落实月经期间的特殊劳动保护措施。同时，女职工个人也应充分了解自身权益，并及时向单位提出相关要求，以确保自身的健康和工作权益。