职务侵占 立案标准

职务侵占罪的立案标准

1979年刑法未对职务侵占罪作出具体规定，但该罪行于1995年2月28日被全国人大常委会颁布实施的《关于惩治违反公司法的犯罪的决定》所吸收并纳入刑法具体规定。根据1997年刑法第271条的规定，公司、企业或其他单位的人员利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的可处以5年以下有期徒刑或拘役，数额巨大的可处以5年以上有期徒刑，并可并处没收财产。

立案标准的规定

最高人民检察院、公安部根据《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》规定，公司、企业或其他单位的人员利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在5000元至1万元以上的应予追诉。这里的数额是指累计计算的。

各省、自治区、直辖市公安厅、局应当会同人民检察院，结合本地实际情况，在上述数额范围内及时确定本地范围内统一执行的数额标准，并上报备案。

职务侵占罪的概念及构成

职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

客体要件

职务侵占罪的犯罪客体是公司、企业或其他单位的财产所有权。公司指根据《中华人民共和国公司法》规定设立的非国有的有限责任公司和股份有限公司；企业指除上述公司以外的非国有的经过工商行政管理机关批准设立的有一定数量的注册资金及一定数量的从业人员的营利性的经济组织；其他单位指除上述公司、企业以外的非国有的社会团体或经济组织，包括集体或民办的事业单位，以及各类团体。

职务侵占罪侵犯的对象是公司、企业或其他单位的财物，包括动产和不动产。动产不仅指已在单位占有、管理之下的钱财，还包括单位有权占有但未占有的财物，如债权。财物的形态包括有形物和无形物，如建筑物、设备、库存商品、现金、专利、商标等。

客观要件

职务侵占罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。

具体来说，包括以下三个方面：

1. 利用自己的职务上的便利，即利用职权及与职务有关的便利条件。
2. 必须有侵占的行为，即将本单位财物非法占为己有。不仅包括将已持有的单位财物视为己物而加以处分、使用、收藏，还包括利用职务便利而骗取、窃取、侵吞、私分从而转化为私有的行为。
3. 必须达到数额较大的程度。数额较大的起点数额是指侵占公司、企业等单位财物5000元至2万元以上。

主体要件

职务侵占罪的主体为公司、企业或其他单位的人员。

具体来说，包括三种不同身份的自然人：

1. 股份有限公司、有限责任公司的董事、监事，但必须不具有国家工作人员身份。
2. 公司的经理、部门负责人和其他一般职员和工人，也必须不具有国家工作人员身份。
3. 企业或其他单位的职工，包括集体性质企业、私营企业、外商独资企业的职工，但必须不具有国家工作人员身份。

具有国家工作人员身份的人员，如果利用职务或工作上的便利侵占本单位财物，应依照贪污罪的规定处罚。不具有国家工作人员身份的人员，如果利用职务上的便利侵占本单位财物，则构成职务侵占罪。