根据《中华人民共和国行政处罚法》的规定，行政诉讼的管辖范围是根据以下原则确定的。
首先，行政处罚应由违法行为发生地的行政机关管辖。这意味着如果某个行政违法行为发生在某地，那么该地的行政机关将负责对该行为进行行政处罚。
其次，行政处罚应由县级以上地方人民政府具有行政处罚权的行政机关管辖。这意味着只有县级以上地方人民政府具有行政处罚权的行政机关才能对违法行为进行行政处罚。
如果法律、行政法规另有规定，那么行政处罚的管辖范围将根据这些规定进行确定。这意味着在法律、行政法规中对行政处罚的管辖范围进行了特殊规定，需要按照这些规定进行处理。
总之，行政诉讼的管辖范围是根据违法行为发生地、县级以上地方人民政府的行政处罚权以及法律、行政法规的规定来确定的。这一原则的目的是确保行政处罚能够在合适的行政机关进行，从而保证行政处罚的合法性和公正性。
管辖在法律上的分类及其在运用中的分类。法律上的分类包括民事诉讼法、行政诉讼中的管辖和刑事诉讼中的管辖。运用中的分类则包括法定管辖和裁定管辖、专属管辖和协议管辖。文章详细解释了各类管辖的定义、特点及其在法律实践中的应用。
管辖争议时的解决机构及其运作方式。当发生统辖争议时，应向上一级行政机构申请指定统辖。指定统辖权的性质是行政决定和领导权。在不同情况下，指定统辖机构有所不同，需根据争议双方所属部门和政府层级来确定。同时，要注意“上一级”机构和上级机构的区别。
协议管辖在行政诉讼领域的现行立法情况。协议管辖在民商事诉讼中得到广泛应用，但在行政诉讼中，由于当事人地位不平等和缺乏相关法律规定，其适用性受到限制。目前，我国的行政诉讼法及相关法律、法规和司法解释并未明确规定协议管辖是否适用于行政诉讼领域。
工伤赔偿的法律性质，涉及行政案件和民事案件两个领域。个人对人社局的工伤认定不满可提起行政诉讼，需具备原告资格、明确被告、诉讼请求和事实根据，并符合法院受案范围和管辖。工伤赔偿问题可以根据不同情况属于行政案件或民事案件。
