行政调解是一种合同纠纷解决方法。根据一方或双方当事人的申请，当事人双方在其上级业务主管部门主持下，通过说服教育，自愿达成协议。
仲裁调解是一种合同纠纷解决方法。根据合同中的仲裁条款或者事先达成的仲裁协议，当事人可以向仲裁机构提出申请，以寻求调解解决合同纠纷。
法院调解是一种合同纠纷解决方法。在人民法院的主持下，双方当事人平等协商，根据《中华人民共和国民法典》第九十三条的规定，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。
根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第九十三条规定，人民法院审理民事案件时，应当遵循当事人自愿的原则，并在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。
合同纠纷的调解方法包括行政调解、仲裁调解和法院调解。根据《中华人民共和国民法典》第九十三条的规定，人民法院在审理民事案件时，应当以当事人自愿为原则，并在明确事实的基础上，进行调解。这些调解方法为当事人提供了多样化的选择，以便有效解决合同纠纷。
外卖小哥在送餐过程中出车祸死亡是否属于工伤情形。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定，用人单位应承担工伤认定申请的责任，如未按时申请，相关费用将由用人单位承担。此外，文章还列举了几种应认定为工伤的情形。
工伤申报表的内容及其填写要求。申报表包括工伤职工基本信息、用人单位基本信息、劳动保障行政部门审查资料情况和受理意见等部分。填表时需使用钢笔或签字笔，清晰无涂改。申报表涉及伤害部位、诊断时间、职业病相关证明材料等详细内容，需根据实际情况填写。无法提供相
四川省仪陇县复兴镇少年阳*光因工伤致残的维权过程。阳*光在打工期间不幸遭受工伤，家属维权困难重重。经过律师的协助，尽管达成仲裁调解，但阳*光所得的赔偿金额与其遭受的伤痛和未来的生活需求相比仍显得微不足道。事件凸显出劳动者权益维护的困境和必要性。
员工因工伤(亡)的补偿事宜的申报材料及办理手续。用人单位、员工或家属需在医疗终结或伤残等级鉴定后三十日内提交相关材料到工伤保险管理机构办理补偿。材料不全需补齐，符合法律、法规且材料齐全的申请将正式受理。工伤保险部门将核算补偿额并支付，特殊情况可一次性
