在上下班途中，如果因发生本人非主要责任的交通事故导致工伤，赔偿责任会涉及民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任的竞合。根据相关法律规定，一般情况下，不可同时获得双倍赔偿。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，如果因工伤事故遭受人身损害，劳动者或其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任，法院应当告知其按照《工伤保险条例》的规定处理。
如果劳动者因用人单位以外的第三人侵权造成人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任，人民法院应予支持。
中国工伤保险的法律规定和特点。所有中国境内的企事业单位和个体工伤户需参加工伤保险统筹并缴纳保险费。工伤保险赔付方式独特，不再通过民事诉讼获得双重赔偿。工伤保险实行社会统筹和企业责任，有利于受害人及时获得救济，企业分散赔偿责任，促进劳资和谐。同时，工伤
交通事故死亡赔偿金的分配规则。赔偿权利人主要为与死者共同生活的家庭成员范围内的近亲属，分配原则不同于遗产分配，考虑与死者关系的亲疏远近和生活来源等因素。债权人不能要求抵债，死亡赔偿金不属于遗产，不能通过遗嘱处分。
工伤赔偿的具体办法，包括治疗费用、住院治疗费用、工伤康复费用、辅助器具费用、停工留薪期工资支付及护理费用的支付等内容。对于工伤职工的不同待遇，文章结合伤残等级、停工留薪期的不同情况进行详细解释。
保姆工伤赔偿问题的法律解答。保姆不被视为劳动法意义上的劳动者，因此无法向雇主主张工伤赔偿。保姆与家政服务公司的关系也并不等同于劳动关系，且受伤原因非交通事故，无法享受工伤待遇。
