公司拒绝缴纳社保的法律问题

公司的法定义务及经济补偿

交纳社保的法定义务

根据《社会保险法》第八十六条规定，公司作为用人单位，有义务按时足额缴纳社会保险费。如果公司未能按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构有权责令公司限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

经济补偿的要求

如果您因公司未交社保而离职，您有权要求公司支付经济补偿。根据劳动法规定，经济补偿的支付标准是根据您在公司工作的年限来确定的。每满一年工作，公司应向您支付一个月工资的经济补偿。对于工作不满一年但超过六个月的情况，经济补偿按一年计算。而对于工作不满六个月的情况，公司应支付半个月工资的经济补偿。

法律依据

您可以依据《社会保险法》第八十六条的规定，要求公司补交社会保险费。对于公司未按时足额缴纳社会保险费的情况，社会保险费征收机构有权责令公司限期缴纳或者补足，并按日加收万分之五的滞纳金。如果公司逾期仍不缴纳，有关行政部门可以处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。根据劳动法规定，您可以要求公司支付经济补偿。经济补偿的标准是根据您在公司工作的年限来确定的。每满一年工作，公司应向您支付一个月工资的经济补偿。工作不满一年但超过六个月的情况，经济补偿按一年计算。工作不满六个月的情况，公司应支付半个月工资的经济补偿。