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社保缴纳机构相关法律知识

  • 用人单位未缴纳社会保险费的维权途径

    用人单位未缴纳社会保险费的维权途径。社保机构对于未办理社保登记或欠缴保险费的用人单位有权处罚,包括罚款和滞纳金等措施。劳动者也有权解除劳动合同并要求经济补偿。同时,企业未实际缴纳的社会保险费不得在企业所得税税前扣除。企业交纳社会保险可以规避风险、解决

    2025-06-07

  • 公司能否退还员工之前缴纳的社保费用?

    公司是否能退还员工之前缴纳的社保费用以及员工如何处理公司未缴纳社保的情况。一般情况下,公司缴纳的社会保险费用不能退还,但如果社保征收机构擅自更改缴费基数或费率导致多收或少收社会保险费,可以进行追缴或退还。员工发现公司未缴纳社保,可以向相关部门反映情况

    2025-06-07

  • 公司拖欠五年保险如何维权

    公司拖欠社保费用的处理方式及劳动者的维权途径。用人单位拖欠社会保险费用,社保征收机构有权责令限期缴纳并加收滞纳金。劳动者可通过沟通、仲裁、劳动保障监察投诉等途径维权。劳动保障行政部门负责监督用人单位遵守劳动法律的情况,包括社保缴纳等。劳动者可向劳动保

    2025-05-27

  • 失业后社保是怎么交的

    劳动者失业后,可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。找到新用人单位就业的,由用人单位代扣代缴,并且按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。非

    2025-05-14

  • 拆迁社保可以断交多久补交

    拆迁后社保缴纳的问题。指出社保断交不应超过三个月,否则可能重新开始计算缴费年限。特别强调医保不能断超过三个月。拆迁户应联系相关机构了解社保缴纳要求,准备所需文件并支付社保费用,包括养老保险、医疗保险等。社保缴纳至关重要,有助于维持基本生活。

    2025-04-05

  • 工伤伤残鉴定程序怎么走

    工伤伤残鉴定的程序。首先介绍了员工需要在康复后携带相关资料到社保机构进行等级评定,并携带医疗机构开具的伤情诊断证明。然后提交了申请并缴纳鉴定费用后,鉴定委员会每周四开会评定等级并公布结果。另外,文章还涉及工伤赔偿到账的时间和承揽关系出工伤的赔偿问题。

    2025-03-11

  • 工伤险是工资基数的多少

    工伤险的缴费基数和费率问题。工伤险是根据工资基数的一定比例来计算的,一般是0.5%至3.3%之间,具体取决于不同行业的工伤风险程度。用人单位需要按照职工工资总额乘以社保经办机构确定的缴费费率来缴纳工伤保险费。此外,文章还介绍了缴费费率的计算方式和缴费

    2025-03-05

  • 不买社保怎么赔偿

    依据我国相关法律的规定,用人单位不为劳动者购买社会保险的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,逾期不支付除了交滞纳金,还可以按支付金额50-100%向劳动者支付赔偿。第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者

    2025-01-23

  • 公司未交社保是否可以主张离职赔偿金

    依据我国相关法律的规定,公司未交社保造成劳动者离职的,劳动者离职时是可以主张经济赔偿的,并且要求用人单位补交社保。第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期

    2025-01-08

  • 公司未买社保除要求补交,能获得经济补偿吗

    依据我国相关法律的规定,用人单位没有为劳动者购买社会保险的,除了可以要求用人单位补交外,社保部门可以对用人单位进行处罚,但劳动者是没有补偿的,除非解除劳动合同。第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,

    2024-11-19

  • 人社部正式规定,试用期不缴纳社保违法

    人社部明确规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,劳动者即使在试用期的,也要购买社会保险,试用期不购买社保是违法的。个人社会保障号码为公民身份号码。有的用人单位为了规避法律,约定试岗、适应期、实习期,这些

    2024-11-01

  • 如何处理不交社保的单位的赔偿问题

    如果单位未按时足额缴纳社会保险费,社会保险费征收机构可以责令其限期缴纳或者补足。如果单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费,社会保险费征收机构可以查询其存款账户,并申请

    2024-10-27

  • 是否可以在公司不购买社保

    根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定,雇主必须在员工入职后的30天内向社会保险机构申请办理社会保险登记。如果未办理社会保险登记,社会保险机构将核定应缴纳的社会保险费用。个体工商户、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以自愿参加社会保险,

    2024-10-23

  • 没给员工交保险是民事纠纷吗

    没给员工交保险是不是民事纠纷?用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。由于员工不同意缴纳社会保险可能导致在发生重大工伤事故后,用人单位要承担的各种费用金额较高,社保机构在现阶段对于用人单位参保前发生的工伤又不承担任何责任。为此新用人单位

    2024-10-10

  • 试用期社保按工资的80%作基数缴纳是否合法

    依据我国相关法律的规定,在试用期内用人单位按劳动合同约定工资80%缴纳社保是合法的,但如果是按试用期工资的80%缴纳是不合法的。第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。试用期过后,劳动者正式转正。单位应当

    2024-10-03

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    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

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    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

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