根据《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门在受理工伤认定申请后应当在60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属以及所在单位。
对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。
然而，在需要以司法机关或有关行政主管部门结论为依据的情况下，社会保险行政部门作出工伤认定决定的时限将会中止，直到司法机关或有关行政主管部门作出结论。
如果社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人存在利害关系，工作人员应当回避。
一般情况下，公司赔偿的时间从单位或个人申请工伤认定之日算起，大约需要八个月左右才能拿到赔偿。然而，如果情况复杂，可能需要两年左右才能拿到赔偿。具体的赔偿时间因地而异，建议直接咨询当地工伤保险机构了解更多信息。
以上为公司赔偿申请工伤认定后的时间限制和赔偿时间的相关法律依据。
工伤认定的期限遵守、认定程序以及超过期限的处理方式。首先介绍了工伤认定申请的时间限制和因忽略期限而可能产生的风险。然后详细阐述了工伤认定的具体程序，包括申报、受理、调查和认定等环节。最后，对于超过工伤认定申请期限的情况，提出了通过诉讼来维护合法权益的
法律咨询：上班路上发生交通事故，对方全责，单位说对方全责，没有义务再给我申请工伤，无奈只能自己申请。但是申请一直没有结果，医院说按规定不能给我开假条了，但我现在还不能上班，应该怎么办呢?
上班路上遭遇交通事故的咨询问题。当对方全责且单位没有义务申请工伤时，受伤员工应自行申请工伤认定并寻求交通事故赔偿。律师建议员工及时申请工伤认定和交通事故赔偿，注意时效，并可委托律师维护权益。根据相关法律，员工可以同时享受工伤保险待遇和交通事故损害赔偿
工伤认定超期的定义、成因以及法律后果。成因包括用人单位未参加社保等原因，工伤认定超期的法律后果主要是无法获得工伤认定书等。处理此类情况的方法包括通过工伤保险赔偿案由和一般民事损害赔偿案由获得救济。无论哪种途径，都需要经过劳动保障行政部门的工伤认定和劳
48小时工伤死亡认定的程序和要求。职工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡的视为工伤。劳动争议案件由基层法院管辖，需遵循被告住所地或劳动合同履行地的原则。公司应在一个月内申报工伤，否则员工可自行申请。工伤认定完成后应申请伤残等
