职工工伤死亡赔偿法律解析

职工工伤死亡赔偿

死亡赔偿金

根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，职工工伤死亡的死亡赔偿金按照二十年计算。

丧葬补助金

根据统筹地区上年度职工月平均工资的六个月，职工工伤死亡的近亲属可以获得丧葬补助金。

供养亲属抚恤金

职工工伤死亡的近亲属中，由于工亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，可以获得供养亲属抚恤金。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。供养亲属抚恤金之和不得超过工亡职工生前工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

一次性工亡补助金

一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

法律依据

根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。- 丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的六个月。- 供养亲属抚恤金根据职工本人工资的一定比例发放给无劳动能力的亲属，标准由配偶每月40%，其他亲属每人每月30%计算，并在此基础上孤寡老人或者孤儿每人每月增加10%。供养亲属抚恤金总额不得超过工亡职工生前工资。具体范围由国务院社会保险行政部门规定。- 一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。如果伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡，其近亲属享受与上述规定相同的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡，其近亲属也可以享受上述规定的待遇。