下面手心律师网小编为您普及一下基本养老保险制度的一个重要内容知识-基本养老保险费用社会统筹。
基本养老保险费用社会统筹是企业职工基本养老保险制度的一个重要内容，指由社会保险经办机构在一定范围内统一征缴(或由税务机关征缴)、统一管理、统一调剂使用养老保险基金的制度。这一制度是在原企业职工退休制度的基础上改革而形成的，具体办法为改变企业各自负担本企业职工离退休费的办法，改由社会保险经办机构或者税务机关按照一定的缴费基数和缴费比例向企业和劳动者统一征收养老保险费，形成由社会保险经办机构统一管理的基本养老保险基金。企业职工的养老金由社会保险经办机构直接发放，或者委托银行、邮局等社会机构代发，以及委托社区组织代发。
基本养老保险费用社会统筹的目的最初是均衡和减轻企业的养老保险费用负担，为企业之间的平等竞争创造条件，后来又加入了其他目的，如促进劳动力流动，加快形成劳动力市场;保障劳动者退休后的养老待遇不受企业经济效益好坏和存亡的影响等。养老保险费用社会统筹的层次，最初是在市、县范围内实行，目前正在逐步过渡到省级统筹。
相关知识：
从机关、事业单位转入企业工作的人员，如何参加养老保险?
根据劳动保障部、财政部、人事部、中编办《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》 (劳社部发[2001]13号)规定，职工从机关、事业单位转入企业工作之月起，参加企业职工基本养老保险，单位和个人按规定缴纳基本养老保险费，建立基本养老保险个人账户，原有的工作年限视同缴费年限，与转到企业后的实际缴费年限合并计算，退休时按照企业的办法计发基本养老金。其中，公务员及参照和依照公务员制度管理的单位工作人员，根据本人在机关(或单位)工作的年限给予一次性补贴，由其原所在单位通过当地社会保险经办机构转入本人的基本养老保险个人账户，所需资金由同级财政安排。补贴的标准为：本人离开机关上年度月平均基本工资×在机关工作年限×O.3%×120个月。
职工待岗、放长假期间企业是否仍应为其缴纳养老保险费?
如职工在待岗、放长假期间，仍在劳动合同期内，意味着职工仍与企业保持着劳动关系。此间，职工没有在企业履行劳动义务也往往是因为企业生产经营方面的原因把这些人作为富余人员，对他们放长假。根据原劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》中的有关规定，企业富余人员、请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员，其社会保险费仍按规定由原单位和个人继续缴纳，缴费期间计算缴费年限。
破产管理人在重整程序中的监督职责。破产管理人作为法定机关，负责管理和处置破产财产，需独立处理破产财产事务并接受法院和债权人会议的监督。在破产宣告后，破产管理人需全面接管破产企业，包括财产、文件及营业活动等，若破产人未能全面移交，破产管理人有权请求法院
海南省外商投资企业的劳动管理规定。该规定旨在加强中外合资、合作及外资企业的劳动管理，保障投资者和职工的合法权益。内容包括适用范围、实施机构、企业自主权、用工报备、招聘特殊工种、招聘在职职工、未成年人和学生招聘的限制、试用期或培训期、劳动合同等方面，并
保险合同关系与侵权损害赔偿关系的性质。文中明确区分了保险公司与投保人之间的保险合同关系，以及机动车方与受害人之间的侵权损害赔偿关系。同时，详细阐述了受害人的请求权和保险公司的赔偿义务，以及在不同诉讼情况下法院对追加保险公司为被告的处理方式。此外，文章
建设单位在审查承包人主体资格时应该注意的风险点，包括企业形式、建筑企业资质和是否存在挂靠情况。同时，文章还涉及施工现场安全生产管理协议的内容，包括施工项目的详细描述、甲乙方权利责任义务等。
