当前位置:手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 保护监察 > 职业病 > 职业病矽肺死亡补偿标准解析

职业病矽肺死亡补偿标准解析

时间:2024-02-21 浏览:105次 来源:由手心律师网整理
323940

职业病矽肺死亡补偿标准及程序

一、职业病矽肺死亡补偿标准

根据《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工死亡,其直系亲属有权从工伤保险基金中获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

1. 丧葬补助金:按照统筹地区上年度职工月平均工资的6个月支付。

2. 供养亲属抚恤金:根据职工本人工资的一定比例发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。所有供养亲属抚恤金的总和不得超过因工死亡职工生前工资。

二、职业病鉴定流程

职业病的鉴定流程如下:

1. 当事人提出鉴定申请并提交申请书。

2. 鉴定办事机构出具职业病鉴定资料提交通知书。

3. 当事人在10个工作日内如实提交职业病鉴定所需的资料或书面陈述。

4. 缴纳鉴定费。

5. 符合受理条件后发给受理通知书。

6. 抽取鉴定专家,召开鉴定会进行鉴定。

7. 出具《职业病诊断鉴定书》。

三、职业病赔偿标准

根据职业病被鉴定为一至四级伤残和五至十级伤残,可以获得以下赔偿:

1. 一至四级伤残:从工伤保险基金中按照伤残等级支付一次性伤残补助金,并按月支付伤残津贴。具体标准如下:

- 一级伤残:27个月的本人工资。

- 二级伤残:25个月的本人工资。

- 三级伤残:23个月的本人工资。

- 四级伤残:21个月的本人工资。

2. 五至十级伤残:从工伤保险基金中按照伤残等级支付一次性伤残补助金,并保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。如果难以安排工作,由用人单位按月支付伤残津贴,并为其缴纳各项社会保险费。具体标准如下:

- 五级伤残:18个月的本人工资。

- 六级伤残:16个月的本人工资。

- 七级伤残:13个月的本人工资。

- 八级伤残:11个月的本人工资。

- 九级伤残:9个月的本人工资。

- 十级伤残:7个月的本人工资。

此外,工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,将停发伤残津贴,转而享受基本养老保险待遇。

以上是关于职业病矽肺死亡补偿标准的详细信息。如果发生死亡情况,我们有权提出合理的申诉要求。如有其他法律问题,请访问手心律师网在线法律咨询平台,我们的在线律师将为您提供专业解答。

引用法条:《工伤保险条例》第三十七条。

延伸阅读
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 职业病鉴定期间工资的计算方法

    职业病鉴定期间工资的计算方法。在诊断、观察期间,工资标准依据诊断结果确定。劳动者未患职业病时,应保证其病假工资标准不低于当地最低工资的80%。若确诊为职业病,观察诊断期间应支付停工留薪期待遇,原工资福利待遇不变。此外,用人单位需按《职业病防治法》规定

  • 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》

    《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》中的五级和六级伤残的定级原则和赔偿标准。五级伤残包括阴茎全缺损等情况,六级伤残包括阴茎部分缺损等情况。赔偿标准包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。当事人对伤残评定不满意

  • 故意伤害罪的量刑起点在不同情况下的区别

    故意伤害罪在不同情况下的量刑起点和相关规定。包括故意伤害致一人轻伤、一人重伤和以特别残忍手段致一人重伤的情况,并详细解释了量刑起点的确定依据。在确定量刑起点后,还需考虑伤害后果、伤残等级等犯罪事实对刑罚量的影响。

  • 手指头工伤鉴定等级的划分

    手指头工伤鉴定等级的划分,依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级GBT 16180-》标准,从轻到重分为三级到十级。等级划分依据受伤情况的严重程度,受伤程度越严重,赔偿金额越高。赔偿金额需先申请工伤认定,然后根据劳动能力鉴定等级确

  • 导读
  • 因工受伤无工伤保险的赔偿方式
  • 自动离职前得了职业病可主张赔偿吗

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师